- budowanie i rozwijanie zespołu,
- zarządzanie strategią rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej,
- ujednolicenie zasad prowadzenia procesów rekrutacyjnych,
- zarządzanie budżetem rekrutacyjnym,
- promowanie inicjatyw związanych z budowaniem marki pracodawcy,
- współpraca z dostawcami,
- raportowanie, przygotowywanie analiz i prognoz.
- doświadczenie w zarządzaniu rekrutacją w branży SSC/BPO- warunek konieczny,
- umiejętność zarządzania zespołem,
- doświadczenie w planowaniu i prowadzaniu dużych kampanii rekrutacyjnych,
- wiedza z zakresu employer brandingu,
- znajomość różnych metod rekrutacyjnych i ich skuteczności,
- doświadczenie w międzanarodowym środowisku,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- determinacja, nastawienie na realizację celów,
- umiejętność pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku pracy,
- kreatywność i innowacyjność w rozwiązywaniu problemów,
- zaangażowanie, inicjatywa i pozytywne nastawienie.
- możliwość rozwoju zawodowego w firmie o międzynarodowych standardach,
- wpływ na kierunek rozwoju firmy, możliwość wdrożenia własnych inicjatyw i pomysłów,
- przyjazną atmosferę w zespole ludzi z pasją,
- pakiet socjalny (ubezpieczenie odwypadkowe, prywatna opieka medyczna, pakiet kafeteryjny).