Grupa Cpl rozpoczęła intensywne wdrażanie planu ekspansji spółki w regionie CEE z szczególnym uwzglednieniem nowych inwestycji w Polsce. To kluczowy moment stwarzający możliwość rozwoju wewnętrznych struktur firmy oraz zaproszenia do współpracy branżowych ekspertów. W związku z tym poszukujemy teraz doświadczonych specjalistów, którzy dołączą do naszego zespołu w Warszawie i innych miastach, by wspólnie z nami realizować strategię rozwoju. Zatrudnionym osobom zaoferujemy coś więcej niż stanowisko – damy szansę na niezależne planowanie swojej pracy i swojego rozwoju, budowę własnej marki w ramach Cpl, rozbudowę portfolio Klientów oraz uczestnictwo w innowacyjnych w skali kraju projektach HR z możliwością przejścia na stronę Klienta.
Recruitment Professionals (k/m)
Zadania:
- Rekrutacja kandydatów na różne poziomy stanowisk w ramach struktury organizacyjnej Klientów w obrębie finansów, ksiegowości, IT, Inżynierii, logistyki, sprzedaży i marketingu, SSC/ BPO, nieruchomości, produkcji.
- Gotowość do ciągłego poszerzania wiedzy na temat branży oraz Klientów – ich kultury organizacyjnej, struktury firmy i metod działania.
- Powiększanie sieci kandydatów poprzez zastosowanie innowacyjnych rozwiązań, zarządzanie rozwojem kariery kandydatów.
- Zarządzanie relacjami z Klientami i kandydatami w trakcie trwania całego procesu rekrutacyjnego.
- Dzielenie się wiedzą poprzez proaktywną postawę, pracę w zespole i wymianę doświadczeń.
- Dostarczanie informacji istotnych dla procesu zarządzania i podejmowania decyzji biznesowych.
- Gotowość do nauki i rozwoju umiejętności, które przełożą się na Twój osobisty sukces.
Co oferujemy:
- Unikalną szansę dołączenia do firmy na etapie wdrażania nowej, międzynarodowej strategii.
- Kontakt z międzynarodowym środowiskiem biznesowym i pracę w oparciu o globalne standardy.
- Rozwój w wybranym przez siebie obszarze – specjalistycznym, zarządzaniu relacją z Klientem, zarządzaniu zespołem.
- Możliwość rozwoju w ramach sektoru innego, niż ten, w którym się specjalizujesz.
- Solidne podstawy dla kształtowania indywidualnej i satysfakcjonującej ścieżki kariery.
- Dostęp do zaawansowanych, wiodących na rynku technologii wspierających rekrutację i proces zarządzania projektami (system oparty na platformie Salesforce).
- Nowoczesny program szkoleniowy.
- Możliwość uczestnictwa w zaawansowanych, unikalnych, międzynarodowych projektach HR-owych (nagradzane projekty RPO).
- Możliwość wdrażania własnych pomysłów, innowacyjnych rozwiązań i strategii działania.
- Dużą swobodę w budowaniu relacji w Klientami i poszerzaniu portfolio Klientów.
- Możliwość awansu w oparciu o odniesione sukcesy.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wsparcie w określeniu kierunku rozwoju kariery.
- Atrakcyjne wynagrodzenie i konkurencyjny system prowizyjny.
Profil kandydata:
- Jeśli pasjonuje Cię rekrutacja i aktywnie dążysz do osiągania sukcesów w tej dziedzinie, chcesz kreować własną markę na rynku rekrutacyjnym w ramach międzynarodowej struktury CPL, jesteś gotowy na wniesienie do naszej organizacji nowej jakości i chcesz wykorzystywać innowacyjne oraz zaawansowane metody zarządzania relacjami z Klientam i kandydatem – porozmawiaj z nami o swojej karierze.
- Osoby, które odniosły juz sukces w naszej firmie to: osoby zorientowane na dostarczanie wysokiej jakości usług, pomocne, wytrwałe, pozytywnie nastawione orazobdarzone poczuciem humoru. Osoby proaktywne, które chętnie przejmowują inicjatywę, ambitne i skupione na interesach zarówno klientów, jak i kandydatów.
