Referendarz

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• nietypowe godziny pracy (w tym dyżury),
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
  
• wymuszona  pozycja ciała,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
  
• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.
  

Zakres zadań

• Koordynuje wymianę informacji w zakresie prowadzenia poszukiwań międzynarodowych osób oraz poszukiwań osób w zakresie ustalenia miejsca pobytu
• Koordynuje wymianę informacji pomiędzy Komendą Główna Policji, a partnerami zagranicznymi oraz krajowymi organami ścigania i wymiaru sprawiedliwości. Dotyczy to również obywateli polskich skazanych za granicą oraz cudzoziemców odbywających karę pozbawienia wolności w Polsce
• Weryfikuje poprawność sporządzonych i przesłanych przez uprawnione podmioty, formularzy zgłoszenia zatrzymania osób, na podstawie sprawdzenia w Systemie Informacyjnym Schengen
• Analizuje, weryfikuje, rozszerza, a następnie podejmuje decyzję co do akceptacji wpisów wykonanych w SIS przez właściwe organy krajowe na podstawie art. 26 Decyzji 2007/533/WSiSW z dnia 12 czerwca 2007 roku (zw. Decyzją SISII). Po akceptacji wpisu opracowuje stosowną dokumentację w SIS II oraz w aplikacji Interpolu
• Koordynuje czynności związane z tworzeniem odsyłaczy do innych wpisów w SIS tzw. linkowaniem wpisów w SIS, analizuje powiązania pomiędzy wpisami i zleca w związku z tym stosowne czynności innym organom i służbom oraz w razie w potrzeby weryfikuje i dodaje zastrzeżenia do wpisów, skutkujące tzw. „oflagowaniem” wpisu
• Analizuje sprawy poszukiwawcze i weryfikuje zgromadzone w nich materiały pod kątem występujących w nich związków przyczynowo skutkowych, wskazuje krajowym jednostkom oraz partnerom zagranicznym kierunki dalszego rozwoju

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Wiedza z zakresu prawa krajowego i międzynarodowego
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Komunikatywność
• Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce
• Umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows, MS Office
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość jednego z wymienionych języków obcych: hiszpański lub francuski lub niemiecki lub rosyjski lub włoski na poziomie komunikatywnym
• Umiejętności: pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresogennych, negocjacji i argumentacji