Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przygotowywanie dokumentów związanych z przyjęciem do pracy, trwającym stosunkiem pracy i rozwiązaniem umowy z pracownikami:
- Wprowadzanie danych osobowych w programie kadrowo-płacowym
- Weryfikowanie dostarczanych do działu kadr dokumentów dotyczących przebiegu zatrudnienia, w tym w szczególności pod względem kompletu dokumentów, uzupełniania braków
- Wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika
- Mile widziana podstawowa znajomość przepisów prawa pracy w zakresie obsługi kadrowej
- Mile widziana podstawowa znajomość przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych
- Sumienności, odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy
- Rzetelności i uczciwości
- Otwartości na nowe wyzwania
- Gotowości do odbycia miesięcznego szkolenia w Krotoszynie (woj. Wielkopolskie)
- Pracę w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
- Atrakcyjne wynagrodzenie ( szczegóły na rozmowie kwalifikacyjnej)
- Zatrudnienie na umowę o pracę bez okresu próbnego
- Możliwość elastycznych warunków pracy- niepełny etat, praca weekendowa, możliwość pracy sezonowej
- Możliwość proponowania i wdrażania rozwiązań biznesowych
- Ciekawą pracę w doświadczonym zespole
- Możliwość rozwoju zawodowego, także poprzez udział w wewnętrznych projektach firmowych
- Pakiet świadczeń pracowniczych dedykowany dla pracowników firmy DINO
Poznaj
Dino Polska S.A.
Dino to polska sieć średniej wielkości supermarketów spożywczych, będąca jedną z najszybciej rosnących sieci na całym rynku handlu detalicznego artykułami spożywczymi w Polsce. Model biznesowy Grupy Dino łączy zalety formatu średniopowierzchniowych supermarketów zlokalizowanych w pobliżu miejsc zamieszkania klientów z umiejętnością szybkiego otwierania nowych sklepów oraz atrakcyjnym asortymentem.
W Dino Polska chcemy być „Najbliżej Ciebie” nie tylko zapewniając szeroki wybór najwyższej jakości produktów i umożliwiając wygodne zakupy, ale również poprzez odpowiedzialne postępowanie w prowadzonym biznesie: zapewnianie naszym pracownikom godnych warunków pracy, oszczędne korzystanie z zasobów naturalnych i bycie dobrym kontrahentem.
Szybki rozwój w połączeniu z dużymi możliwościami dalszej ekspansji sieci marketów Dino tworzą atrakcyjne perspektywy rozwoju zawodowego dotychczasowym i nowym pracownikom Dino Polska. Sprzyja temu także nasze ukierunkowanie na awanse wewnętrzne, otwartość na pomysły naszych pracowników i docenianie proaktywności.
Na koniec roku 2021 roku Grupa Dino zatrudniała ok. 32,4 tys. osób, które pracowały w 1815 marketach na terenie całego kraju, w 7 centrach dystrybucyjnych oraz w centrali firmy w Krotoszynie.
Od kwietnia 2017 roku Spółka jest notowana na głównym rynku Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Dino Polska S.A. jest spółką z dominującym polskim kapitałem.