Najnowsze oferty pracy

Referent w Dziale Uzgodnień

ZARZĄD ZIELENI MIEJSKIEJ Wrocław, Fabryczna, Tarczyński Arena

Stacjonarna
Umowa o pracę
Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Aplikuj szybko

Opis stanowiska: prowadzenie ewidencji uzgodnień; prowadzenie spraw związanych z przychodzącymi wnioskami o uzgodnienie dokumentacji; kontrola realizacji prac w oparciu o wydane uzgodnienie; prowadzenie ewidencji prac prowadzonych niezgodnie z wydanymi uzgodnieniami; uczestniczenie w odbiorach...

Praca Akademia Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach

Referent / Referentka ds. Organizacji Studiów

Akademia Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach Katowice

3 954 - 4 200 zł brutto/mies.
Stacjonarna
Umowa o pracę
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Aplikuj szybko

OPIS STANOWISKA: Przygotowywanie harmonogramów zajęć dla studentów wszystkich kierunków prowadzonych przez uczelnię oraz bieżąca obsługa modułu Planista w systemie USOS. Organizowanie rezerwacji i wynajmu obiektów dydaktycznych oraz prowadzenie związanych z tym czynności...

Polecamy

Referent administracyjny (K/M)

Akademia Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach Katowice

3 954 - 4 200 zł brutto/mies.
Stacjonarna
Umowa o pracę
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Aplikuj szybko

OPIS STANOWISKA: Układanie harmonogramów zajęć dla studentów wszystkich prowadzonych kierunków studiów; Obsługa modułu Planista w systemie USOS; Obsługa rezerwacji i wynajmów obiektów dydaktycznych; Kalkulacja kosztów kształcenia; Rekrutacja kandydatów na studia, w tym kandydatów...

Referent administracyjny / Referentka administracyjna

Akademia Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach Katowice

3 954 - 4 200 zł brutto/mies.
Stacjonarna
Umowa o pracę
Pełny etat
Aplikuj bez CV
Aplikuj szybko

OPIS STANOWISKA: Koordynowanie organizacji zajęć dydaktycznych poprzez tworzenie planów dla studentów oraz pracę w module Planista systemu USOS. Prowadzenie rezerwacji i wynajmu sal oraz innych obiektów wykorzystywanych do celów dydaktycznych. Sporządzanie kalkulacji dotyczących kosztów...

Obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko:

Referent ds. Korespondencji Przychodzącej

Miejsce pracy: Wrocław

Nr Ref.: RKP/02/2016

Realizacja procesu korespondencji przychodzącej, a w szczególności:

Obsługa i rejestracja korespondencji w systemie
Dbanie o terminowość, jakość i bezpieczeństwo obsługi korespondencji przychodzącej
Przygotowywanie korespondencji do skanowania i archiwizacji
Skanowanie korespondencji przychodzącej
Przekazywanie korespondencji w celu dalszej obsługi do odpowiednich komórek organizacyjnych Grupy Kapitałowej KRUK S.A.
Bieżąca współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki w celu podnoszenia standardów jakości i terminowości obsługi w ramach wyznaczonych zadań

Oczekujemy:

Dokładności i sumienności w realizacji wyznaczonych zadań indywidualnych oraz zespołowych
Bardzo dobrej organizacji pracy własnej
Skrupulatności i odpowiedzialności za powierzone obowiązki
Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
Bardzo dobrej znajomości MS Office (w szczególności Word i Excel)
Wykształcenia minimum średniego (mile widziani studenci ostatnich lat studiów)

Osobie zatrudnionej oferujemy:

Stabilne warunki zatrudnienia:
umowa o pracę na 3/4 etatu, w godzinach 15:00-21:00
Możliwość zdobycia nowych doświadczeń zawodowych w firmie
Komfortowe warunki pracy, pakiet świadczeń socjalnych

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Informujemy, że administratorem danych jest Kancelaria Prawna RAVEN Krupa & Stańko Spółka Komandytowa z siedzibą we Wrocławiu przy ulicy Wołowskiej 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w/w przepisami prawa jest dobrowolne i następuje na podstawie dobrowolnej zgody.