Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Dolnośląskie Wrocław Referent Wrocław
Referent ds. Korespondencji Wychodzącej

Referent ds. Korespondencji Wychodzącej

Kancelaria Prawna RAVEN Krupa & Stańko
Wrocław
praca stacjonarna
3608 dni temu

Obecnie poszukujemy osoby do pracy na stanowisko:

Referent ds. Korespondencji Wychodzącej
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: RKW/09/16


Opis stanowiska:

  • Przygotowywanie oraz wysyłka korespondencji windykacyjnej, sądowej i komorniczej.
  • Dbanie o jakość i terminową realizację procesu wysyłki korespondencji
  • Skanowanie, kserowanie, podbijanie i kompletowanie dokumentacji.
  • Przygotowywanie dokumentacji do archiwizowania zarówno w zespole jak i w Dziale Archiwum.

Oczekujemy:

  • Dokładności i sumienności w realizacji wyznaczonych zadań indywidualnych oraz zespołowych.
  • Bardzo dobrej organizacji pracy własnej.
  • Skrupulatności i odpowiedzialności za powierzone obowiązki.
  • Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.
  • Bardzo dobrej znajomości MS Office (w szczególności Word i Excel).
  • Wykształcenia minimum średniego.

Osobie zatrudnionej oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo (minimum rok).
  • Możliwość zdobycia nowych doświadczeń zawodowych i rozwoju w dużej, dynamicznie rozwijającej się firmie będącej liderem na rynku zarządzania wierzytelnościami.
  • Pakiet świadczeń socjalnych.
  • Przyjazną atmosferę pracy w młodym, profesjonalnym zespole.

 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Informujemy, że administratorem danych jest Kancelaria Prawna RAVEN Krupa & Stańko Spółka Komandytowa z siedzibą we Wrocławiu przy ulicy Wołowskiej 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w/w przepisami prawa jest dobrowolne i następuje na podstawie dobrowolnej zgody.