Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Wielkopolskie Piła Referent Piła
Referent ds. Reklamacji

Referent ds. Reklamacji

Kruk S.A.
Piła
praca stacjonarna
3869 dni temu

Obecnie poszukujemy osoby do pracy na stanowisko:


Referent ds. Reklamacji

Miejsce pracy: Piła

Nr Ref.: RR/P/01/16

Opis:
 

Naszym zadaniem jest analizowanie pism reklamacyjnych, wniosków zgłaszanych przez klientów Grupy Kapitałowej KRUK oraz udzielanie na nie odpowiedzi.


Jeśli interesuje Cię:
  • Pozyskiwanie informacji niezbędnych do udzielenia odpowiedzi na otrzymane zapytanie
  • Redagowanie odpowiedzi na zapytania Klientów
  • Bieżąca współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki
A do tego:
  • Jesteś osobą, która spełnia się w kontaktach z trudnym lub wymagającym Klientem
  • Samodzielnie podejmujesz decyzje
  • Uważasz, że masz talent do tworzenia i redagowania pism
  • Szybko i chętnie się uczysz
  • Bez problemu obsługujesz programy z pakietu MS Office
  • Cechujesz się rzetelnością i zaangażowaniem
  • Komunikatywnie posługujesz się językiem angielskim (bardzo mile widziane)

To szukamy właśnie Ciebie!

 

W ramach współpracy oferujemy:
  • Możliwość zdobycia nowego doświadczenia i  rozwoju zawodowego w Dziale Zarządzania Reklamacjami
  • Pracę w środowisku międzynarodowym – możliwość współpracy z kolegami z Czech i Rumunii
  • Szansę na udział w podnoszeniu standardów obsługi klienta, na które mocno stawia nasza firma
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Informujemy, że administratorem danych jest KRUK S.A. z siedzibą we Wrocławiu przy ulicy Wołowskiej 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w/w przepisami prawa jest dobrowolne i następuje na podstawie dobrowolnej zgody.