niekwestionowany lider na rynku obuwniczym
W związku z szeroką ekspansją proponujemy zatrudnienie na stanowisku:
Referent ds. Towarowania Sklepów/Alokator
Workplace: Polkowice
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- codzienne zaopatrzenie salonów w odpowiedni asortyment oraz kontrolę stanów magazynowych salonów,
- wprowadzenie przeceny towaru do systemu na podstawie otrzymanych dokumentów od przełożonego,
- przygotowanie i wydanie dyspozycji przesunięcia towaru między salonami lub salonem, a magazynami CCC,
- zabezpieczenie towaru dla nowo otwieranych salonów CCC,
- cotygodniową wnikliwą kontrolę i analizę poziomu zatowarowania salonów CCC,
- cotygodniową kontrolę i analizę wyników sprzedaży na powierzonych salonach CCC, wyciąganie wniosków i dążenie do maksymalizacji sprzedaży, współczynników i parametrów sprzedażowych,
- współtworzenie planów asortymentowych na kolejne sezony (raporty, sprawozdania),
- stały kontakt z Regionalnymi Kierownikami Sprzedaży (RKS),
- kontrolę sieci CCC poprzez systematyczne wyjazdy na salony (minimum raz na kwartał).
Od Kandydatów oczekujemy spełnienia następujących wymagań:
- doświadczenie w branży obuwniczej na podobnym stanowisku - mile widziane,
- wykształcenie wyższe (min. średnie),
- znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację – warunek konieczny, znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
- znajomość obsługi komputera i programów pakietu MS Office,
- wysokie zdolności analityczne i logicznego myślenia,
- dyspozycyjność,
- zaangażowanie i samodzielność w działaniu,
- umiejętność współpracy w zespole i pozytywne, otwarte nastawienie.
W zamian oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w dobrze zorganizowanej firmie o wysokich standardach i zdefiniowanych procedurach,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- uczestniczenie w dynamicznym rozwoju firmy,
- możliwość uczestniczenia w kursie języka angielskiego.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając przycisk Aplikuj.
