Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Referent ds. Wsparcia Doradców Terenowych

Kruk S.A.
Wrocław
praca stacjonarna
4287 dni temu

KRUK to nr 1 w branży zarządzania wierzytelnościami. Stanowimy zgrany i skuteczny zespół. W związku z dynamicznym rozwojem spółki poszukujemy ludzi zaangażowanych i kreatywnych. Oferujemy możliwość uczestniczenia w wielu ciekawych projektach oraz szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe.

Obecnie poszukujemy osoby do pracy na stanowisko:


Referent ds. Wsparcia Doradców Terenowych

Miejsce pracy: Wrocław

Nr Ref.: RWDT/10/14

Opis:
  • Koordynacja pracy pracowników terenowych poprzez m.in. zapewnienie odpowiedniej ilości spraw do obsługi
  • Wsparcie dla pracowników terenowych
  • Nadzorowanie obiegu dokumentacji wychodzącej i przychodzącej
  • Realizacja zleceń scoringowych
  • Koordynacja procesu odbioru gotówki

 

Oczekujemy:
  • Bardzo dobrej organizacji pracy
  • Samodzielności i odpowiedzialności za powierzone obowiązki
  • Zdolności interpersonalnych
  • Umiejętności pracy w zespole
  • Wykształcenia minimum średniego
  • Kreatywności, staranności i terminowości
  • Umiejętności szybkiego uczenia się
  • Dobrej znajomości pakietu MS Office
  • Dyspozycyjności (praca w systemie zmianowym)

 

Osobie zatrudnionej oferujemy:
  • Stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę
  • Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego
  • Komfortowe warunki pracy, pakiet świadczeń socjalnych

 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Informujemy, że administratorem danych jest KRUK S.A. z siedzibą we Wrocławiu przy ulicy Wołowskiej 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w/w przepisami prawa jest dobrowolne i następuje na podstawie dobrowolnej zgody.