Urząd Miasta i Gminy Koźmin Wlkp.
Wymagania niezbędne:
1.Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), w szczególności:
a. posiadanie obywatelstwa polskiego,
b. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c. brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d. nieposzlakowana opinia.
2.Wykształcenie średnie i 1 rok stażu pracy w księgowości.
3.Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
1.Wykształcenie wyższe na kierunkach: ekonomia, finanse i rachunkowość, finanse publiczne, administracja (ze specjalnością z zakresu finansów i rachunkowości).
2.Doświadczenie w pracy w administracji publicznej, w szczególności w jednostkach samorządu terytorialnego.
3.Znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań związanych ze stanowiskiem pracy, w tym w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych oraz rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, ustawy o systemie oświaty.
4.Umiejętność obsługi komputera i znajomość pakietu MS Office.
5.Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy własnej.
6.Umiejętność analitycznego myślenia.
7.Komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, odporność na stres.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1.Prowadzenie rachunkowości jednostek oświatowych gminy.
2.Wstępna kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym jednostek oświatowych.
3.Wstępna kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych jednostek oświatowych.
4.Prowadzenie ewidencji księgowej analitycznej i syntetycznej dochodów i wydatków w programie komputerowym dla obsługiwanych jednostek oświatowych.
5.Sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych.
6.Sporządzanie bilansu, rachunku zysków i strat oraz zestawienie zmian w funduszu w poszczególnych jednostkach oświatowych.
7.Przygotowywanie planów finansowych oraz bieżąca analiza ich realizacji.
Szczegóły ogłoszenia o naborze znajdują się na stronie BIP UMiG Koźmin Wlkp.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: średnie branżowe
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wykształcenie: średnie zawodowe
Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
Wymagania dodatkowe:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:1 rok stażu pracy w księgowości
Miejsce pracy:Koźmin Wielkopolski
Rodzaj umowy:Umowa o pracę w zastępstwie
Wynagrodzenie brutto:od 4 970 do 7 700 PLN
Sposób aplikowania:bezpośrednio do pracodawcy
Adres:ul. Stary Rynek 11, 63-720 Koźmin Wielkopolski, powiat: krotoszyński, woj: wielkopolskie
Sposób kontaktu:bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: inny - Dokumenty należy przesłać na adres (decyduje data wpływu do Urzędu):
Urząd Miasta i Gminy Koźmin Wielkopolski, ul. Stary Rynek 11, 63-720 Koźmin Wielkopolski
lub
składać w Punkcie Informacyjnym mieszczącym się w budynku Urzędu Miasta i Gminy Koźmin Wielkopolski przy ul. Stary Rynek 11 w Koźminie Wielkopolskim
do 27 lipca 2026 r. do godz. 900 w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: referent w Referacie Podatków i Księgowości w Urzędzie Miasta i Gminy w Koźminie Wielkopolskim- umowa na zastępstwo.
Aplikacje, które wpłyną do tutejszego Urzędu po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
Niezłożenie kompletu dokumentów lub złożenie ich w innej formie niż wskazana jest równoznaczne z niespełnieniem wymogów formalnych.
Wymagane dokumenty:Wymagane dokumenty:
1.wypełniony i opatrzony własnoręcznym podpisem kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2.dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie,
3.oświadczenie kandydata/kandydatki o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4.oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
5.oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
6.oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7.oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym
w naborze stanowisku,
8.oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
9.oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
