Referent Prawny ds. nadzoru prawnego nad realizacją zadań z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej w Wydziale Polityki Społecznej

Opis stanowiska

Liczba stanowisk: 1
Wymiar etatu: 1
Miejsce pracy: Poznań, al. Niepodległości 16/18
Ważne do: 1 luty 2024 r.
Wynagrodzenie zasadnicze: 4700,00 zł brutto

• prowadzi postępowania administracyjne, w tym przygotowuje projekty decyzji administracyjnych i postanowień oraz przeprowadza oględziny obiektów w sprawach, o których mowa w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej w zakresie zadań wykonywanych przez jednostki samorządu terytorialnego oraz jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej
• wprowadza dane do rejestru tworzonego przez ministra właściwego do spraw rodziny, przy użyciu systemu teleinformatycznego, z zakresu zadań wojewody wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
• zasięga informacji o sposobie realizacji zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej przez samorząd gminny, powiatowy i województwa
• prowadzi rejestr tłumaczy polskiego języka migowego, systemu językowo-migowego i sposobu porozumiewania się osób głuchoniemych
• współdziała z ministrem właściwym do spraw rodziny przy opracowywaniu, realizacji i finansowaniu programów wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej
• rozpatruje skargi i wnioski, petycje oraz listy, a także udziela odpowiedzi na pytania obywateli, posłów, senatorów i instytucji w sprawach pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej
• dokonuje bieżącej analizy stanu prawnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień z zakresu pieczy zastępczej oraz pozostałych zadań Oddziału Rodziny, udziela wsparcia pracownikom Oddziału w zakresie obowiązującego stanu prawnego

Wymagania

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w zawodzie prawniczym
• znajomość przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o języku migowym i innych środkach komunikowania się, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego oraz innych aktów prawnych niezbędnych do wykonywania powierzonych zadań
• umiejętność pracy indywidualnej oraz w zespole w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej
• znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej
• komunikatywność

Oferujemy

• dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• nagrody wypłacane z funduszu nagród uzależnione od osiąganych wyników pracy
• ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-8.30)
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych)
• dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników
• możliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej (w tym kart sportowych)
• możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego
• stołówka pracownicza
• stojaki na rowery na terenie Urzędu
• praca w siedzibie Urzędu położonej w dogodnej lokalizacji w centrum miasta