Powiatowy Lekarz Weterynarii poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
- Praca administracyjno-biurowa na stanowisku wyposażonym w komputer i monitor ekranowy, lekka, z przewagą wysiłku umysłowego, siedząca
- Użytkowanie sprzętu biurowego w tym komputera i monitora ekranowego ponad 4 godziny dziennie
- Zadania wykonywane w siedzibie Inspektoratu
- Stanowisko pracy zlokalizowane w pokoju biurowym na parterze
- Narzędzia i materiały pracy: komputer, kserokopiarka, fax, niszczarka, skaner
- Budynek Inspektoratu nie jest dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością
- Pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością
- W budynku nie występują uciążliwe, szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy
Zakres zadań
- Sporządza listy płac zgodnie z umowami o pracę, umowami zlecenia oraz innymi decyzjami, prowadzi karty wynagrodzeń, karty zasiłkowe, karty podatkowe dla pracowników.
- Nalicza zasiłki chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie i inne na podstawie wymaganej dokumentacji oraz sporządza listy wypłat przedmiotowych zasiłków.
- Prowadzi ewidencję księgową w zakresie wydatków budżetowych.
- Nalicza podatki od wynagrodzeń, od umów zleceń i o dzieło oraz sporządza niezbędne deklaracje podatkowe do Urzędu Skarbowego.
- Prowadzi konta rozrachunkowe dotyczące wynagrodzeń, składek ZUS, składek Funduszu Pracy, podatków i innych opłat oraz sporządza niezbędne deklaracje do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
- Zgłasza nowo zatrudnionych pracowników oraz zleceniobiorców do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowtnego, członków ich rodzin do ubezpieczenia zdrowotnego, dokonuje zmian danych osób ubezpieczonych oraz wyrejestrowuje z ubezpieczeń pracowników z którymi rozwiązano stosunek pracy.
- Weryfikuje zleceniobiorców w zakresie opłacanych składek ZUS.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze księgowo-administracyjnym
- Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości
- Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych
- Znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej
- komunikatywność
- umiejętność pracy w grupie
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówTermin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-02-10 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:osobiście w sekretariacie (w kopercie zawierającej dane nadawcy, adresata) Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Siedlcach ul. Kazimierzowska 29 08-110 Siedlce lub przesłać pocztą, kurierem na adres Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Siedlcach 08-110 Siedlce, ul.Kazimierzowska 29 z dopiskiem "oferta pracy nr 160050,- elektronicznie poprzez skrzynkę podawczą na ePUAP Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Siedlcach z dopiskiem "oferta pracy nr 160050",- elektronicznie na adres piwsiedlce@piwet.pl z dopiskiem "oferta pracy nr 160050"
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA
Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych (podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy
oraz przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a i c RODO):
1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu naboru jest Powiatowy Lekarz Weterynarii w Siedlcach, ul. Kazimierzowska 29, 08-110 Siedlce.
2. Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy pod adresem:
- Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Siedlcach, ul. Kazimierzowska 29, 08-110 Siedlce,
-email: iodsiedlce@piwet.net
3. Dane osobowe:
-będą przetwarzane w celu naboru na wolne stanowiska pracy w Powiatowym Inspektoracie Weterynarii w Siedlcach;
- nie będą udostępniane innym odbiorcom niż upoważnione na podstawie przepisów prawa;
- będą przechowywane nie dłużej niż to wynika z przepisów archiwizacji;
- przechowywane będą przez pracownika ds. pracowniczych przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z
osobą wyłonioną w drodze naboru lub w przypadku nieobsadzenia stanowiska pracy przez okres 3 miesięcy od dnia
ogłoszenia wyników naboru. Po upływie wskazanego terminu nadesłane oferty kandydatów zostają komisyjnie zniszczone.
4. W związku z przetwarzaniem danych osobowych osobie, której dane dotyczą przysługuje:
- dostęp do swoich danych osobowych,
- prawo żądania ich sprostowania w przypadku nieprawidłowych danych osobowych,
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- prawo do usunięcia danych osobowych, ale tylko wtedy, jeżeli ich przetwarzanie nie jest wymagane przepisami prawa,
- W przypadku przetwarzania danych osobowych podanych dobrowolnie i wykraczających poza zakres danych wymaganych
ogłoszeniem
o naborze przysługuje Pani/Panu również prawo do cofnięcia zgody
w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej
cofnięciem.
- prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem
przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
5. W trakcie przetwarzania danych w procesie naboru nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do
profilowania.
6. Podanie danych objętych ogłoszeniem o naborze jest wymogiem ustawowym. Bez przekazania wymaganych danych nie
będzie możliwy udział w naborze. Podanie danych w zakresie wykracającym poza katalog danych okreslonych w ogłoszeniu o
naborze jest dobrowolne i nie stanowi wymogu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Fakt udostępnienia dodatkowych danych
osobowych, niewymaganych w ogłoszeniu, uznajemy za wyrażenie zgody na ich przetwarzanie
