Referent/referentka

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• praca umysłowa o charakterze administracyjno – biurowym,
  
• zagrożenie korupcją.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
  
• stanowisko pracy wyposażone w komputer stacjonarny i inne urządzenia biurowe,
  
• warunki organizacyjno-techniczne stanowiska pracy i pomieszczeń właściwe dla osób niepełnosprawnych: winda, podjazd dla niepełnosprawnych, brak toalety przystosowanej dla osób niepełnosprawnych,
  
• brak oznaczeń dla niewidomych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym i głuchoniemym,
  
• oświetlenie naturalne i sztuczne,
  
• brak szkodliwych, niebezpiecznych warunków pracy
  

Szczegółowe informacje dotyczące miejsca wykonywania pracy dostępne jest na stronie internetowej:

Informacja o dostępności architektonicznej Opolskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Opolu - Dostępność - Opolski Urząd Celno-Skarbowy w Opolu (kas.gov.pl)

Zakres zadań

• rozpoznaje oraz prowadzi działalność badawczą, analityczną i prognostyczną obszarów oraz negatywnych zjawisk występujących w obszarze właściwości Szefa KAS,
• wykonuje analizy ekonomiczne, finansowe, a także dotyczące negatywnych dla Skarbu Państwa zjawisk z zastosowaniem systemów komputerowych. Konstruuje w oparciu o dostępne informacje i bazy danych – wnioski o przeprowadzenie kontroli. Współuczestniczy w typowaniu podmiotów do kontroli celno-skarbowej,
• pozyskuje, przetwarza i dystrybuuje informacje o niezbędne do zarządzania ryzykiem zewnętrznym i ryzykami lokalnymi,
• koordynuje i obsługuje systemy informatyczne w celu umożliwienia sprawnej współpracy w zakresie dochodzenia podatków, należności celnych i innych należności pieniężnych,

Wymagania niezbędne

• Analityczne myślenie
• Kreatywność
• Znajomość obsługi systemów informatycznych przydatnych w działalności analitycznej
• Znajomość przepisów prawa podatkowego
• Oświadczenie kandydata urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r. dotyczącego pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami, którego wzór stanowi załącznik nr 13 do Instrukcji w sprawie określenia zasad i trybu naboru kandydatów do pracy w służbie cywilnej oraz postępowania kwalifikacyjnego do służby celno-skarbowej zamieszczonej na stronie www.opolskie.kas.gov.pl w zakładce „Ogłoszenia” → Nabór → Wewnętrzne procedury naboru,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Zaawansowana znajomość arkuszy kalkulacyjnych i baz danych
• Odporność na stres
• Komunikatywność
• Znajomość przepisów VAT, CIT, PIT, KAS, Ordynacja podatkowa - w zakresie niezbędnym do prowadzenia analiz