Komenda Miejska Policji w Toruniu
Komendant Miejski Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Komendant Miejski Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Referent/referentka
Miejsce pracy: Toruń
Ogłoszenie o naborze Nr 167201
Warunki pracy
Praca administracyjno-biurowa w godz. 7.30-15.30, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, ogrzewanie co, praca przy monitorze ekranowym. Brak specjalnego dostosowania dla osób niepełnosprawnych.Nie występują uciążliwe, szkodliwe oraz niebezpieczne warunki pracy.Praca na I piętrze budynku - wejście po schodach.
Zakres zadań
- realizuje zadania dot. ewidencjonowania dokumentów wpływających i wychodzących w dziennikach korespondencyjnych, podawczych i innych rejestach KP w Chełmży, celem zapewnienia prawidłowego funkcjonowania jednostki w zakresie kancelaryjno- biurowym
- wydaje korespondencję i dokumenty wg dekretacji, celem dalszego załatwienia sprawy
- przyjmuje,rejestruje,wysyła dokumenty niejawne KP w Chełmży, w tym prowadzi dziennik korespondencyjny dokumentów oznaczonych klauzalmi zastrzeżone, poufne, tajne, ściśle tajne
- przypisuje kalendarz czasu pracy, wzorniki, i indywidualne kalendarze czasu pracy funkcjonariuszom i pracownikom KP w Chełmży w SWOP
- prowadzi i ewidencjonuje urlopy wypoczynkowe i dodatkowe funcjonariuszy i pracowników KP w Chełmży
- ewidencjonuje absencję chorobową funkcjonariuszy i pracowników KP w Chełmży w rejestrach manualnych oraz w SWOP
- prowadzi na bieżąco archiwizację dokumentów, sporządza spisy archiwalne, celem przekazania dokumentów do Składnicy akt KMP w Toruniu
- prowadzi ewidencję pieczęci,stempli oraz referentek KP w Chełmży
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średnie- kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w słuzbie cywilnej
- oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej - druk w załączeniu
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- poświadczenie bezpieczeństwa posiadania dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "tajne"
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w służbie cywilnej
- oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej - druk w załączeniu
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracykopia dokumentu potw. posiadanie dostępu do informacji niejawnych o klauzuli" tajne"Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-09-11 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:Komenda Miejska Policji w Toruniu, ul, Grudziądzka 17
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego:
- Kontakt do inspektora ochrony danych:
- Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru - Informacje o odbiorcach danych:
- Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji - Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. - Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane