UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU
Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy
zatrudni osobę na stanowisko
referenta/specjalisty
w Dziale Spraw Personalnych CM
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Główne obowiązki:
- organizowanie i koordynowanie rekrutacji oraz dbanie o sprawny przebieg i profesjonalny charakter prowadzonych procesów rekrutacyjnych (przygotowanie i publikację ogłoszeń, weryfikację formalną otrzymanych aplikacji, koordynowanie spotkań konkursowych, opracowanie narzędzi oceny kandydatów, scenariuszy spotkań oraz protokołów końcowych),
- budowanie relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywny „candidate experience”,
- kształtowanie, udział i dbanie o jakość realizowanych procesów onboardingowych,
- tworzenie programów rozwojowych dla pracowników, w tym projektowanie aktywności rozwojowych, koordynację działań szkoleniowo – rozwojowych (analizowanie potrzeb, organizację, rozliczanie
oraz ewaluację), - wsparcie i koordynowanie spraw związanych z procesem oceny okresowej pracowników,
- realizacja projektów HR w pozostałych obszarach instytucji.
Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe,
- minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe,
- umiejętność obsługi komputera w tym pakietu MS Office (w szczególności Excel),
- samodzielność w prowadzeniu procesów i gotowość do poszukiwania rozwiązań,
- wysokie kompetencje organizacyjne,
- wysoka kultura osobista i umiejętność komunikacji z przedstawicielami różnych środowisk,
- umiejętność przygotowywania i redagowania pism,
- umiejętność pracy w zespole,
- skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie.
- doświadczenie w obszarze HR (rekrutacja, rozwój, szkolenia pracowników),
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 potwierdzona certyfikatem,
- znajomość środowiska administracyjnego Uczelni.
Oferujemy:
- zatrudnienie na wiodącym Uniwersytecie badawczym,
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- elastyczny czas pracy w ramach ruchomego systemu czasu pracy - wspieramy work-life balance,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
- dodatkowe dni wolne:
- w Święto Uniwersytetu,
- wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
- możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
- dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
- dofinansowania do karty PZU Sport,
- dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
- dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
- preferencyjnych pożyczek.
