Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
· praca biurowa o charakterze administracyjno – biurowym,
· zagrożenie korupcją,
· permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. jednostki nakładające grzywny, obywatele).
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
· praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
· stanowisko pracy wyposażone w komputer stacjonarny i inne urządzenia biurowe,
· warunki organizacyjno-techniczne stanowiska pracy i pomieszczeń właściwe dla osób niepełnosprawnych: winda, podjazd dla niepełnosprawnych, toaleta przystosowana dla niepełnosprawnych na parterze,
· brak oznaczeń dla niewidomych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym i głuchoniemym,
· oświetlenie naturalne i sztuczne,
· brak szkodliwych, niebezpiecznych warunków pracy.
Zakres zadań
- wykonuje czynności poprzedzające wszczęcie postępowania egzekucyjnego, w tym podejmuje działania informacyjne i dyscyplinujące, wystawia i doręcza upomnienia, a także wystawia i przekazuje do organów egzekucyjnych tytuły wykonawcze i wnioski egzekucyjne w zakresie grzywien nałożonych w drodze mandatu karnego,
- wykonuje zadania wierzyciela w ramach administracyjnego postępowania egzekucyjnego bądź w ramach sądowego postępowania egzekucyjnego,
- udziela pisemnych informacji podmiotom uprawnionym w zakresie właściwości rzeczowej komórki organizacyjnej.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego
- Znajomość przepisów ustaw w zakresie: Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o identyfikacji i rejestracji podatników i płatników, Ordynacji podatkowej, ustawy o służbie cywilnej
- Umiejętność obsługi komputera
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Odporność na stres
- Otwarty stosunek do klienta zewnętrznego
- Umiejętność współpracy