Regionalny Kierownik Sprzedaży - kanał tradycyjny

Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:

• Rekrutacja, szkolenie i motywowanie Przedstawicieli Handlowych (w znacznej mierze praca w terenie),
• Nadzorowanie, organizacja i zarządzanie pracą podległych struktur sprzedażowych i ich dalszy rozwój,
• Realizowanie wyznaczonych zadań sprzedażowych,
• Budowanie bardzo dobrej pozycji firmy na rynku lokalnym,
• Raportowanie wyników pracy do przełożonych,

• Doświadczenia zawodowego w obszarze sprzedaży i zarządzania zespołem handlowców, minimum 2 letnie,
• Doświadczenie w branży alkoholowej lub tytoniowej mile widziane,
• Motywacji do pracy mobilnej, związanej z podróżowaniem w regionie,
• Wysokich umiejętności planowania i organizacji,
• Umiejętności przywódczych, szczególnie w zakresie motywowania pracowników,
• Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,
• Orientacji na cel,
• Efektywnej komunikacji,

• Możliwość pracy w nowoczesnej i międzynarodowej organizacji,
• Dynamiczne środowisko pracy,
• Atrakcyjne warunki pracy wynagrodzenia ( podstawa + premia),
• Niezbędne narzędzia ( samochód, laptop, telefon),