- Bezpośrednie skuteczne zarządzanie grupą placówek handlowo-usługowych w regionie (obszar operacyjny: Gorzów, Koszalin, Piła, Poznań, Szczecin, Zielona Góra, Kołobrzeg, Stargard, Żagań)
- Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i jakościowe
- Odpowiedzialność za efektywność, rentowność i optymalizację działania podległych placówek
- Rekrutacja, organizacja i rozwój podległego Zespołu
- Zapewnienie profesjonalnej obsługi Klientów i realizacja obowiązujących standardów i procedur w zarządzanym regionie
- Budowanie przewagi rynkowej poprzez dostarczanie Klientom usług na najwyższym poziomie
- Prowadzanie przetargów i negocjacji zakupowych oraz negocjowanie warunków współpracy z kluczowymi dostawcami
- Przeprowadzanie analizy ofert i kosztów w celu wyłonienia najlepszego dostawcy
- Monitorowanie i analiza danych rynkowych, działań konkurencji i wyników własnego produktu.
- Potencjał handlowy poparty co najmniej kilkuletnim doświadczeniem – konkretne sukcesy w sprzedaży usług/produktów
- Doświadczenie w negocjacjach z partnerami biznesowymi wewnątrz i na zewnątrz organizacji
- Silna orientacja na wynik
- Doświadczenie w zarządzaniu siecią placówek w rozproszonej strukturze
- Umiejętność motywowania i egzekwowania realizacji wyników ilościowych i jakościowych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Doświadczenie w raportowaniu i analizach sprzedaży
- Gotowość do podróży służbowych.
- Umowę o pracę
- Wynagrodzenie stałe + atrakcyjny system premiowy
- Dostęp do benefitów na korzystnych warunkach (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie)
- Narzędzia pracy – samochód służbowy, telefon, laptop
- Ciekawą pracę, która codziennie dostarczy nowych możliwości rozwoju.
Poznaj
Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o.
Jesteśmy największą siecią szkół policealnych i liceów, kształcąca osoby dorosłe w trybie zaocznym i stacjonarnym. Podczas gdy wiele szkół niepublicznych ogranicza lub kończy działalność, nasz zaangażowany i oddany zespół ciągle się rozwija.
Jak się u nas pracuje?
1. Jesteśmy największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych - 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy powoduje, że u nas słowo nuda nie istnieje.
2. Pracownikom gwarantujemy stabilność zatrudnienia. Stawiamy na różnorodność i szeroki zakres obowiązków. Możesz się u nas rozwinąć, umożliwiamy wewnętrzne awanse.
3. Cały czas poszukujemy nowych kierunków rozwoju i dywersyfikujemy naszą ofertę edukacyjną
4. Doceniamy dobrą organizację pracy i dzielenie się wiedzą – bez tego nie ma rozwoju
5. Spotykamy się ze Słuchaczami i ze zrozumieniem podchodzimy do potrzeb każdego z nich.
Dzień w firmie
1. Jesteśmy dyspozycyjni jest w godzinach 9-17 (oraz w wybrane weekendy, wszak jesteśmy szkołą kształcącą w trybie zaocznym)
2. Poszukujemy nowych Słuchaczy i podchodzimy do nich w sposób indywidualny
3. Będąc na pierwszej linii kontaktu dbamy o obsługę naszych Słuchaczy
4. Realizujemy misję edukacyjną i wspieramy naszych Słuchaczy w realizacji marzeń o zawodowym sukcesie
5. Dbamy o najwyższy poziom nauczania w naszych szkołach