Ogłoszenie numer: 1660799, z dnia 2017-05-30
Human Capital Masters jest firmą doradztwa personalnego oraz selekcji i rekrutacji specjalistów średniego i wyższego szczebla, należącą do grupy HC&IT Masters Group. Nasi Konsultanci to eksperci z doświadczeniem zdobytym w międzynarodowych korporacjach również z dziedzin, które reprezentują.
Oferujemy usługi w zakresie rekrutacji stałej (Search & Selection), pracy tymczasowej oraz outsourcingu pracowników, doradztwa HR, Executive Search, ouplacementu i coachingu oraz outsourcingu procesów rekrutacyjnych (RPO). Wspieramy Klientów polskich i międzynarodowych z różnych sektorów, niezależnie od ich wielkości oraz lokalizacji geograficznej.
Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy prężnie działającej na rynku polskim, specjalizującej się w zabezpieczeniach inwestycji budowlanych, szukamy Kandydatów na stanowisko:
Regionalny Przedstawiciel Handlowy (branża budowlana)
Miejsce pracy: Poznań
Opis stanowiska
- Utrzymywanie owocnych relacji ze stałymi Klientami firmy oraz poszukiwanie nowych Nabywców
- Regularne wizyty handlowe oraz kontakty telefoniczne z aktualnymi i potencjalnymi Klientami firmy (3 dni w terenie, 2 dni w biurze)
- Realizowanie wyznaczonych planów sprzedażowych zgodnych z polityką handlową firmy
- Regularne raportowanie wyników działań handlowych oraz budowanie bazy Klientów
- Koordynowanie działań sprzedażowych oraz współpraca z innymi działami firmy (głównie dział logistyki i fakturowania)
- Aktywne uczestnictwo w działaniach marketingowych, udział w targach, pokazach, szkoleniach itp.
- Dodatkowo - działalność windykacyjna
Wymagania
- Około 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Przedstawiciela Handlowego lub ogólnie w sprzedaży bezpośredniej – niekoniecznie w branży budowlanej
- Łatwość w nawiązywaniu relacji i pozyskiwaniu nowych kontaktów handlowych – otwartość, chęć do nawiązywania długofalowych relacji, komunikatywność i zaangażowanie w budowanie relacji
- Samodzielność i bardzo dobra organizacja czasu pracy
- Duża motywacja do osiągania zamierzonych celów i chęć do pracy jako handlowiec
- Gotowość do pracy w terenie (praca w woj. wielkopolskim, lubuskim i zachodniopomorskim)
- Odwaga do pracy w różnych warunkach (place budów, błoto itp.)
- Mile widziane cechy przywódcze – możliwość awansu
Oferujemy
- Możliwość awansu na samodzielne, kierownicze stanowisko
- Zatrudnienie na postawie umowy o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premie kwartalne
- Samochód służbowy, laptop i telefon
- Konkursy wewnętrzne z atrakcyjnymi nagrodami za realizację wyników
- Współpracę z sympatycznym Dyrektorem Handlowym