Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Regulatory Affairs Data Remediation Specialist
Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: 547
Tasks:
- Ensures compliance with applicable European and national regulations as well as internal Quality Policy and relevant Regulatory Standards and SOPs for Russia and CIS countries
- Perform all assigned trainings per due time
- Ensures proper maintenance of product information in MDRIM databased or any other system within company for tracking products
- Builds links and relationships with regional colleagues
- Acts in line with law and regulations in the Russia and CIS countries, in compliance with company HCBI guide, FCPA guide, company Credo and Policy on Business Conduct as well as all other relevant to the job responsibilities, policies and procedures
- Experience in work with large data and databases is a must
- MS Office literacy, especially Excel
- Very good English and Russian spoken and written (both C1)
- Experience within medical sector would be an asset
- Work for one of the biggest med-tech company in the world
- Attractive salary
- Access and opportunity to develop skills during several workshops and trainings
- Contract with a possibility to prolong
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.