- Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych end-to-end (od analizy potrzeb po składanie ofert)
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów pasywnych z wykorzystaniem metody Direct Search i budowanie z nimi relacji
- Tworzenie, segmentacja i rozwijanie długofalowej bazy talentów
- Poszukiwanie innowacyjnych źródeł pozyskiwania kandydatów (social media, networking, wydarzenia branżowe)
- Ścisła współpraca partnerska z managerami zatrudniającymi w zakresie planowania i realizacji rekrutacji
- Dbanie o najwyższe standardy Candidate Experience na każdym etapie rekrutacji
- Analiza efektywności prowadzonych projektów rekrutacyjnych oraz rekomendowanie optymalizacji i usprawnień
- Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end
- Praktyczna znajomość narzędzi oraz metod Direct Search i sourcingu kandydatów pasywnych
- Wysoki poziom samodzielności, doskonała organizacja pracy i silne nastawienie na realizację celów
- Proaktywność, umiejętność budowania relacji i łatwość adaptacji w dynamicznym środowisku pracy
- Swoboda w jednoczesnym zarządzaniu wieloma projektami rekrutacyjnymi
- Doświadczenie w rekrutacjach dla branży edukacyjnej oraz budowaniu strategii sourcingowych (mile widziane)
- Znajomość trendów Talent Acquisition oraz doświadczenie w działaniach Employer Branding (mile widziane)
- Stabilne warunki zatrudnienia na stanowisku dającym dużą satysfakcję i realny wpływ na rozwój organizacji
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system bonusowy uzależniony od realizacji celów rekrutacyjnych
- Pracę w zespole pełnym pasji, zaangażowania i wiary w misję edukacyjną firmy
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego, w tym dostęp do szkoleń, warsztatów i konferencji branżowych
- Nowoczesne środowisko pracy oparte na jakości, wzajemnym wsparciu i współpracy
Poznaj
Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o.
Jesteśmy największą siecią szkół policealnych i liceów, kształcąca osoby dorosłe w trybie zaocznym i stacjonarnym. Podczas gdy wiele szkół niepublicznych ogranicza lub kończy działalność, nasz zaangażowany i oddany zespół ciągle się rozwija.
Jak się u nas pracuje?
1. Jesteśmy największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych - 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy powoduje, że u nas słowo nuda nie istnieje.
2. Pracownikom gwarantujemy stabilność zatrudnienia. Stawiamy na różnorodność i szeroki zakres obowiązków. Możesz się u nas rozwinąć, umożliwiamy wewnętrzne awanse.
3. Cały czas poszukujemy nowych kierunków rozwoju i dywersyfikujemy naszą ofertę edukacyjną
4. Doceniamy dobrą organizację pracy i dzielenie się wiedzą – bez tego nie ma rozwoju
5. Spotykamy się ze Słuchaczami i ze zrozumieniem podchodzimy do potrzeb każdego z nich.
Dzień w firmie
1. Jesteśmy dyspozycyjni jest w godzinach 9-17 (oraz w wybrane weekendy, wszak jesteśmy szkołą kształcącą w trybie zaocznym)
2. Poszukujemy nowych Słuchaczy i podchodzimy do nich w sposób indywidualny
3. Będąc na pierwszej linii kontaktu dbamy o obsługę naszych Słuchaczy
4. Realizujemy misję edukacyjną i wspieramy naszych Słuchaczy w realizacji marzeń o zawodowym sukcesie
5. Dbamy o najwyższy poziom nauczania w naszych szkołach