Lobo HR jest agencją rekrutacyjną (7502), która dostarcza swoim klientom najlepszych pracowników. Oszczędzamy czas i przyczyniamy się do sukcesów naszych partnerów poprzez zastosowanie nowoczesnych technik rekrutacyjnych wspieranych innowacyjnymi technologiami informatycznymi. W chwili obecnej poszukujemy kandydatek zainteresowanych pracą na stanowisku:
Rekruter wewnętrzny / Talent Acquisition Specialist
Miejsce pracy: Katowice
Zakres obowiązków:
- Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych (role w obrębie sektora SSC/BPO),
- Ścisła współpraca z menadżerami działów w Polsce i za granicą w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych,
- Współpraca z firmami doradztwa personalnego, portalami rekrutacyjnymi, instytucjami rynku pracy,
- Administrowanie procesów rekrutacyjnych w systemie informatycznym,
- Przygotowywanie raportów dotyczących rekrutacji oraz analiza skuteczności działań,
- Implementacja własnych pomysłów dotarcia do najlepszych kandydatów,
- Udział w wydarzeniach branżowych (np. targi pracy),
- Wsparcie programów adaptacyjnych dla nowych pracowników,
- Organizacja procesu rozmów rozwojowych z pracownikami,
- Nadzór nad prawidłowym i terminowym przebiegiem identyfikacji Talentów w organizacji,
- Aktywne uczestnictwo w kreowaniu polityki personalnej oraz realizacja projektów w obszarze HR, w tym związanych z rozwojem.
Wymagania:
- Min. 2 letnie doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiska w sektorze SSC/ BPO,
- Doświadczenie wyniesione z agencji rekrutacyjnej - mile widziane!
- Znajomości technik i narzędzi rekrutacyjnych,
- Znajomość rynku Kandydatów językowych w tym w procesach księgowo - finansowych,
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,
- Samodzielności i bardzo dobrej organizacji pracy,
- Bardzo dobrych umiejętności interpersonalnych oraz współpracy w zespole.
Oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej, rozpoznawalnej firmie w przyjaznym zespole profesjonalistów,
- Umowę o pracę,
- Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem benefitów pozapłacowych,
- Możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń,
- Stabilne zatrudnienie,
- Możliwość wdrażania własnych pomysłów w tym kreowania polityki rekrutacyjnej.