Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista / Specjalistka ds. pozyskiwania talentów w edukacji

    Klient portalu Praca.pl   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla projektów edukacyjnych; Aktywne pozyskiwanie talentów (LinkedIn, networking, direct search) Realizacja rozmów z kandydatami i weryfikacja ich potencjału; Współpraca z menedżerami przy budowaniu zespołów; Dbanie o pozytywne doświadczenia...
  • Specjalista / Specjalistka ds. pozyskiwania talentów w edukacji

    Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje zadania docieranie do utalentowanych specjalistów i zapraszanie ich do współpracy przy projektach edukacyjnych (proces end-to-end) prowadzenie rozmów z kandydatami i poznawanie ich potencjału; współpraca z menedżerami przy budowaniu zespołów; rozwijanie nowych sposobów docierania do...
  • Talent Advisor with Turkish (m/f/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    What will you do – Responsibilities: Providing main support to GBS Poland with openness to work as one team regarding the market response; Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with the company’s Talent Attraction standards and...
Zobacz więcej ofert pracy

Rekruter

Concentrix
Katowice
specjalista / specjalistka mid / senior
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
rekrutacja online
450 dni temu
Rekruter
Katowice
Opis stanowiska
  • Pomoc w wdrażaniu i zarządzaniu programami rekrutacyjnymi,
  • Odbieranie, przeglądanie i archiwizowanie nadesłanych CV, sprawdzanie referencji i tła kandydatów,
  • Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych, telefonicznych oraz bezpośrednich z potencjalnymi kandydatami,
  • Wspieranie menedżera rekrutacji w wyborze kandydatów oraz współpraca z odpowiednimi interesariuszami w celu oferowania konkurencyjnych pakietów wynagrodzeń i prowadzenie negocjacji z kandydatami,
  • Wykorzystywanie różnorodnych zasobów do pozyskiwania kandydatów internet, organizacje społeczne, media drukowane, sieci formalne i nieformalne, uczelnie, stowarzyszenia branżowe,
  • Zapewnienie utrzymania dokładnych i zwięzłych rejestrów oraz raportów dotyczących wszystkich etapów procesu rekrutacji, korzystanie z systemu śledzenia kandydatów (ATS) i narzędzi HRIS,
  • Dbanie o utrzymanie jednolitych standardów dla wszystkich kandydatów oraz zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia i rekrutacji,
  • Rozwój i stosowanie dogłębnej wiedzy na temat specyfikacji pracy, w tym wymagane doświadczenie, umiejętności i kompetencje behawioralne potrzebne do sukcesu na danym stanowisku,
  • Promowanie pozytywnego wizerunku firmy wśród kandydatów i zewnętrznych dostawców; dbanie o najwyższe standardy etyczne we wszystkich aspektach procesu rekrutacyjnego.
Wymagania
  • Doświadczenie w roli rekrutacyjnej,
  • Umiejętności komunikacyjne, pisemne, jak i ustne,
  • Język polski i angielski (minimum B2),
  • Znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem,
  • Umiejętność wykonywania wielu zadań jednocześnie, ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów realizacji zadań,
  • Znajomość pakietu Microsoft Office,
  • Samodzielność, umiejętność praca pod presją,
  • Profesjonalizm i umiejętność budowania relacji,
  • Dbałość o szczegóły,
  • Zdolność do obsługi i przechowywania poufnych informacji.
Oferujemy
  • Umowa o pracę na pełen etat,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Benefity (opieka medyczna, karta sportowa i ubezpieczenie na życie),
  • Możliwość zdobycia doświadczenia,
  • Świetna atmosfera, miły zespół.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Poznaj

Concentrix

We power the world’s best brands today and into the future.Some call us a global technology and services company . But we’re so much more. Human-centered, tech-powered, intelligence-fueled. Every day, we help over 2,000 clients solve their toughest business challenges.We’re the game-changers who combine operational excellence and cutting-edge automation to power day-to-day operations of our clients. Acting as a seamless extension of their business, we deliver efficiency and effectiveness where it really counts.We’re the strategic thinkers who design fully integrated solutions for our clients, combining innovative thinking, data-driven insights, and sector expertise.

Podobne oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. pozyskiwania talentów w edukacji

    Klient portalu Praca.pl   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla projektów edukacyjnych; Aktywne pozyskiwanie talentów (LinkedIn, networking, direct search) Realizacja rozmów z kandydatami i weryfikacja ich potencjału; Współpraca z menedżerami przy budowaniu zespołów; Dbanie o pozytywne doświadczenia...
  • Specjalista / Specjalistka ds. pozyskiwania talentów w edukacji

    Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje zadania docieranie do utalentowanych specjalistów i zapraszanie ich do współpracy przy projektach edukacyjnych (proces end-to-end) prowadzenie rozmów z kandydatami i poznawanie ich potencjału; współpraca z menedżerami przy budowaniu zespołów; rozwijanie nowych sposobów docierania do...
  • Talent Advisor with Turkish (m/f/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    What will you do – Responsibilities: Providing main support to GBS Poland with openness to work as one team regarding the market response; Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with the company’s Talent Attraction standards and...