Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Relationship Manager

Loyalty Partner Polska Sp. z o.o. (PAYBACK)
Warszawa
praca stacjonarna
2198 dni temu
Relationship Manager
Miejsce pracy:Warszawa
Miejsce pracy: mazowieckie

Jako Relationship Manager będziesz:
  • koordynować od strony biznesowej współpracę z największymi partnerami Programu PAYBACK,
  • pracować w modelu sprzedaży konsultacyjnej,
  • samodzielnie przygotowywać prezentacje i oferty oraz modelować business case'y,
  • przygotowywać i koordynować kampanie marketingowe oraz projekty biznesowe,
  • współpracować z multi-dyscyplinarnymi zespołami na szczeblach lokalnych i międzynarodowych.
Aplikuj do nas, jeśli:
  • posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z klientem B2B, np. w doradztwie biznesowym, agencji kreatywnej/marketingowej,
  • biegle znasz język angielski i polski (język niemiecki mile widziany),
  • posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności analityczne połączone z umiejętnością wyciągania wniosków i rekomendowania rozwiązań dla biznesu,
  • jesteś zorientowana/y na realizację zadań,
  • wykazujesz się inicjatywą, kreatywnością i samodzielnością w działaniu,
  • mnóstwo w Tobie pozytywnej energii i wiary, że nie ma rzeczy niemożliwych.
Co powiesz na:
  • umowę o pracę? Oczywiście. U nas nie musisz martwić się o stabilne zatrudnienie.
  • benefity? Mamy to! Między innymi: firmowy program motywacyjny, karta sportowa, prywatna opieka medyczna.
  • elastyczne godziny pracy? Brzmi super! Pracę rozpoczynamy w godzinach 8-10.
  • dobrą lokalizację? Pewnie, czemu nie. Zapraszamy do naszego nowego biura przy metrze Rondo Daszyńskiego.
  • przyjazną atmosferę w pracy? Nie inaczej! W PAYBACK najważniejsi są ludzie.
  • dress code? Zdecydowanie mówimy nie. W naszej firmie nie ma sztywno określonych zasad dotyczących ubioru, więc tak do biura możesz przyjść w trampkach.
  • czegoś brakuje? Otwarta komunikacja to nasz priorytet, więc pytaj śmiało.

          

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).