Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: RHR/WRO/24/2015/3/153
- Redagowanie i publikowanie ogłoszeń,
- Przeprowadzanie wstępnej selekcji aplikacji,
- Przeprowadzanie wywiadów telefonicznych,
- Codzienne prace administracyjno-biurowe,
- Rozbudowywanie sieci kontaktów z kandydatami,
- Wspieranie specjalistów HR w codziennych obowiązkach.
- Student lub absolwent kierunków humanistycznych, w szczególności: psychologia, ZZL,socjologia i pokrewne,
- Otwartość i komunikatywność,
- Wysoka kultura osobista, sumienność,
- Motywacja wewnętrzna objawiająca się m.in. gotowością do odbycia bezpłatnych praktyk,
- Pomysłowość i zainteresowanie tematyką ZZL/HR.
- Profesjonalne szkolenia,
- Wsparcie doświadczonego i dynamicznego zespołu,
- Miłą i przyjazną atmosferę w pracy,
- Realne możliwości rozwoju,
- Zaświadczenie o odbyciu praktyk; referencje,
- Najlepszym- oferujemy możliwość pozostania w strukturach firmy- dlatego warto się starać!
