Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
W związku z aktywnym rozwojem Działu Doradztwa Personalnego w Grupie Work Service, poszukujemy osób chętnych do podjęcia pracy na stanowisku:
Nr Ref.: DDP/HR
- Wsparcie pracowników działu HR w realizacji procesów rekrutacyjnych
- Aktywne poszukiwanie kandydatów, przy wykorzystania różnych metod
- Wstępna selekcja kandydatów na podstawie wywiadów telefonicznych oraz dokumentów aplikacyjnych
- Aktualizacja i zarządzanie bazą Kandydatów
- Półroczne doświadczenie w realizowaniu lub wspieraniu procesów rekrutacyjnych
- Chęć rozwoju zawodowego w obszarze rekrutacji
- Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Otwartość, nastawienie na cel, samodzielność
- Szansę na zdobycie doświadczenia zawodowego w firmie będącej liderem wbranży HR,
- Możliwość poznania zasad zarządzania projektami- tymi małymi i tymi dużymi,
- Możliwość uczestniczenia w realizacji innowacyjnych projektów dla różnorodnych klientów
Pierwszy miesiąc naszej współpracy będzie bezpłatny – jeśli jednak spodoba Ci się w naszym zespole, zostaniesz z nami na dłużej !
