Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Researcher

ASTEK Polska
Warszawa
praca stacjonarna
4025 dni temu

ASTEK Polska (www.astek.pl) jest filią Grupy ASTEK specjalizującej się w dziedzinie usług informatycznych, wdrożeniowych, konsultingowych i zarządzania projektami. Od ponad 25 lat wspieramy naszych klientów z branży bankowo-finansowej, telekomunikacyjnej, usługowej oraz przemysłowej w zakresie doradztwa biznesowego, wdrożenia systemów i outsourcingu IT.

Obecnie, w związku z rozwojem oddziału w Warszawie, poszukujemy Kandydata na stanowisko:


Researcher

Miejsce pracy: Warszawa

Nr Ref.: R/WAW/07/2015

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/-a za:

  • wsparcie Działu HR w realizacji projektów rekrutacyjnych w obszarze IT
  • identyfikację Kandydatów z wykorzystaniem poszukiwań bezpośrednich (direct search) i portali społecznościowych
  • analizę profili pod kątem prowadzonych projektów rekrutacyjnych
  • rozbudowywanie sieci kontaktów z kandydatami z obszaru IT
  • pomoc przy redagowaniu ogłoszeń rekrutacyjnych
  • kontakt telefoniczny z Kandydatami i umawianie spotkań rekrutacyjnych

Wymagania:

  • min. 6 miesięcy doświadczenia w pracy jako Researcher IT
  • wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (mile widziani studenci i absolwenci kierunków technicznych)
  • znajomość zagadnień związanych z obszarem IT
  • doświadczenie w bezpośrednim poszukiwaniu kandydatów (direct search)
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • komunikatywność, otwartość
  • kreatywność oraz proaktywna postawa
  • umiejętność pracy w zespole
  • dyspozycyjność – praca w pełnym wymiarze godzin

Oferujemy:

  • stabilność zatrudnienia
  • możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku i miłej atmosferze
  • motywacyjny system premiowy uzależniony od wyników pracy
  • pakiet socjalny
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Astek Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Żurawia 6/12, danych osobowych zawartych w złożonych przeze mnie dokumentach, w tym na przetwarzanie ich w przyszłości dla celów związanych z procesem rekrutacji, zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 10, poz. 926), aż do momentu pisemnego wycofania zgody."