Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Rezydent

HR SIGMA Katarzyna Jaworska
Zakopane
praca stacjonarna
3411 dni temu

Ogłoszenie numer: 1695285, z dnia 2017-07-05

Celem Agencji Zatrudnienia HR SIGMA jest umożliwienie kontaktu pomiędzy rozwijającymi się firma a profesjonalistami na rynku pracy. Główne założenia firmy opierają się na prowadzeniu analizy zatrudnienia u pracodawcy, badaniu potrzeb związanych z budowaniem nowych stanowisk pracy, określaniu kwalifikacji i predyspozycji zawodowych kandydatów, selekcji nadesłanych dokumentów aplikacyjnych oraz na przygotowaniu i prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych na wybrane stanowiska. Pracodawcom firma gwarantuje pomoc w doborze kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji i kwalifikacji.

 

Dla naszego klienta - Obiektu o ugruntowanej pozycji na rynku, z licznymi nagrodami i wyróżnieniami poszukujemy 2 pracowników na stanowisko:

Rezydent

Miejsce pracy: Zakopane

 

Opis stanowiska

Poszukujemy:

 

Osoby lub pary do kompleksowego prowadzenia obiektu noclegowego villa, z własnym szerokim i niezależnym wachlarzem kompetencji i umiejętności.

 

Zakres obowiązków

  • rekrutacja i zarządzanie personelem, rozliczanie pracowników z czasu pracy, ustalanie grafików pracy
  • bieżące zarządzanie pracą hotelu, kosztami, kontrola dostawców
  • nadzór nad odpowiednią gospodarką remontową obiektu, zajmowanie się sprawami technicznymi obiektu
  • dbanie o Gości hotelowych, bieżąca obsługa, tworzenie i kreowanie wizerunku Gościnności, spotkania z Klientami.
  • tworzenie ofert hotelowych w oparciu o analizę rynku, konkurencji
  • realizowanie strategii i założeń kreowania marki hotelu, założeń sprzedażowych
  • rozliczanie pracy recepcji w oparciu o programy hotelowe i gastronomiczne
  • zarządzanie wynikiem hotelu w oparciu o założenia i strategię rozwojową Firmy
  • raportowanie pracy, przygotowywanie analiz

Wymagania

  • wykształcenie minimum średnie; wyższe mile widziane
  • doświadczenie w pracy w hotelu – znajomość branży noclegowej, hotelarskiej
  • doświadczenie na stanowisku kierowniczym, doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi
  • język angielski w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie
  • znajomość innego języka będzie dodatkowym atutem
  • prawo jazdy kat. B
  • samodzielność, kreatywność, wysoka kultura osobista, reprezentacyjny wygląd, gościnność, elokwencja,
  • znajomość zasad gościnności, znajomość technik hotelarskich, sprzedaży i PR

Mile widziane

  • wykształcenie na kierunku hotelarskim, turystyka i rekreacja
  • znajomość trendu Slow Travel, Slow Food
  • podstawowa znajomość kuchni włoskiej
  • naturalny, niewymuszony sposób bycia związany z obsługą gości
  • uśmiech, pozytywne nastawienie
  • szukanie rozwiązań, nie problemów

Oferujemy

  • atrakcyjne warunki zatrudnienia – przejrzysty system rozliczenia, płacy i premiowania
  • pracę w oparciu o umowę o prace lub kontrakt managerski (własna działalność)
  • pracę w przyjaznej atmosferze
  • możliwość realizacji własnych pomysłów
  • niezbędne narzędzia pracy (tablet, telefon służbowy, samochód służbowy)
  • mentoring przez osobę pracująca w branży hotelowej od 20 lat
  • szkolenia branżowe, spotkania z fachowcami, szkolenia on line,
  • materiały przygotowawcze, wprowadzenie w specyfikę branży regionu Podhala
  • prace na programach recepcyjnych, gastro, procedury i regulamin obiektu,
  • przejrzysty wykaz firm współpracujących (procedury, charakterystyki każdego stanowiska, instrukcje sprzętu)

 

 

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.