Rzecznik Prasowy
Zachodniopomorskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia w Szczecinie
Kierownik Zespołu – Komunikacji Społecznej i Promocji
Numer ogłoszenia: Szczecin/23/12
Miejsce pracy: Szczecin
1 etat/umowa o pracę
Termin składania ofert: 13 kwietnia 2023 r.
Szczegóły oferty
GŁÓWNE ZADANIA:
- informowanie środków masowego przekazu o inicjatywach i przedsięwzięciach realizowanych przez komórki organizacyjne Oddziału, a także udzielanie informacji w zakresie zgłaszanych pytań, problemów i zagadnień dotyczących funkcjonowania ZOW NFZ oraz współpraca z mediami w zakresie promowania zdrowia i postaw prozdrowotnych
- organizowanie i koordynowanie kontaktów kierownictwa Oddziału i komórek organizacyjnych Oddziału oraz przedstawicieli Oddziału z przedstawicielami regionalnych środków masowego przekazu poprzez konferencje prasowe i briefingi
- przygotowywanie i archiwizacja codziennego monitoringu mediów w zakresie dotyczącym systemu ochrony zdrowia w województwie
- analizowanie materiałów dotyczących funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej w województwie zamieszczanych w mediach oraz zapobieganie krytyce prasowej i reagowanie na nią zgodnie z zasadami prawa prasowego
- administrowanie i redagowanie strony internetowej Oddziału
- prezentacja i promocja działalności OW, w tym przygotowywanie i realizacja kampanii społecznych, informacyjnych, edukacyjnych, wizerunkowych i medialnych
- prowadzenie oficjalnych profili ZOW NFZ w mediach społecznościowych
- administrowanie i nadzór nad Biuletynem Informacji Publicznej
- relacjonowanie i promocja wydarzeń regionalnych i lokalnych, m.in. w obszarze profilaktyki i promocji postaw prozdrowotnych, w mediach tradycyjnych i społecznościowych
- opracowywanie materiałów informacyjnych i promocyjnych dotyczących działalności Funduszu
WYMAGANIA:
Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: dziennikarstwo, public relations, administracja, polonistyka, kulturoznawstwo)
- minimum 5. lat pracy zawodowej
Wymagania dodatkowe:
- mile widziane doświadczenie w pracy rzecznika prasowego lub na podobnym stanowisku
- swoboda i poprawność wypowiadania się w języku polskim w mowie i w piśmie
- umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres
- łatwość w planowaniu, organizowaniu i prowadzeniu działań promocyjnych w zakresie zdrowia
- znajomość przepisów prawa dotyczących: ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków, publicznych (tj. Dz. U. z 2021 r., poz.1285 ze zm.), ustawy Prawo prasowe z dnia 26 stycznia 1984 r. (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1914 ze zm.)
- umiejętność obsługi komputera - pakiet Microsoft Office
- umiejętność posługiwania się mediami społecznościowymi
- komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole
- dobra organizacja pracy
- identyfikacja z organizacją
- zaangażowanie, samodzielność
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny
- podpisany kwestionariusz osobowy
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej
- kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi
- podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów)
Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.
ZAPRASZAMY
W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail:
kadry@nfz-szczecin.pl.
kadry@nfz-szczecin.pl.
Naszym pracownikom oferujemy:
- Pracę w organizacji sprawnie zarządzanej, skoncentrowanej na realizacji celów
- Pracę zgodnie z metydyką LEAN MANAGEMENT
- Stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę
- Profesjonalny system szkoleń
- Opiekę mentora
- Możliwości awansu zawodowego
- Miłą atmosferę w pracy
- Atrakcyjne wsparcie socjalne (ZFŚS)
- Inicjatywy dbające o zdrowie
NASZE WARTOŚCI:
- OTWARTOŚĆ NA PACJENTA
- EFEKTYWNOŚĆ
- INNOWACYJNOŚĆ
- SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW