Opis stanowiska:

• Samodzielne i aktywne pozyskiwanie nowych klientów
• Budowa portfolia nowych i potencjalnych klientów na rynku centralnej Polski
• Tworzenie marketingowej przewagi pracodawcy przez aktywne uczestniczenie w konferencjach i szkoleniach organizowanych zarówno przez pracodawcę jak i partnerów handlowych
• Prowadzenie całego procesu sprzedaży (prezentacje, kalkulacje cenowe, ofertowanie, negocjacje cenowe, negocjowanie umów)
• Opracowywanie umów handlowych (w bliskiej współpracy z działem prawnym)
• Badanie i kreowanie potrzeb klientów pod kątem rozwiązań znajdujących się w portfolio firmy
• Przygotowywanie materiałów handlowych we współpracy z działami wsparcia sprzedaży
• Raportowanie działalności handlowej do Dyrektora Handlowego

 Od kandydata oczekujemy:

• Co najmniej roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (preferowane w branży IT) – doświadczenie w sprzedaży usług bazujących na wdrożeniach infrastruktury sieciowej, rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa oraz rozwiązań sieciowych itp.
• Znajomość funkcjonowania rynku w zakresie podaży rozwiązań teleinformatycznych
• Doświadczenie we współpracy z głównymi producentami rozwiązań IT będzie dodatkowym atutem
• Kreatywność i samodzielność w kontaktach z klientami
• Umiejętność przygotowywania ofert handlowych
• Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych
• Umiejętność organizacji pracy własnej i pracy w zespole
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne
• Dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów
• Umiejętność swobodnego posługiwania się językiem angielskim w piśmie (wymagana) i w mowie (mile widziana)
• Wykształcenie wyższe (techniczne lub ekonomiczne)
• Prawo jazdy kat. B

 Firma oferuje:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się, prestiżowej firmie
• Atrakcyjny system wynagradzania przygotowywany indywidualnie dla każdego kandydata
• Wsparcie w procesie sprzedaży udzielane przez zespół inżynierów o najwyższych kwalifikacjach
• Intensywny rozwój zawodowy poprzez uczestnictwo w indywidualnie opracowanej, dopasowanej do profilu kandydata, ścieżce szkoleniowe
• Dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji
• Pracę w miłej, „nie korporacyjnej” atmosferze