Samodzielny referent ds. kadr (k/m)

1. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników administracji i obsługi zgodnie z przepisami prawa, 2. stosowanie odpowiednich przepisów – znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy. Umiejętność wyszukiwania potrzebnych przepisów i ich zastosowania, 3. sprawdzanie terminów ważności Pracowniczych Książeczek Zdrowia dla celów sanitarno-epidemiologicznych, wystawianie skierowań na badania profilaktyczne 4. prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników; 5. prowadzenie rejestru szkoleń bhp, 6. archiwizowanie dokumentacji pracowniczej ; 7. kompletowanie dokumentów związanych z przyjęciem pracownika do pracy, przygotowanie umów o pracę oraz umów zleceń, wydawanie świadectw pracy; 8. sporządzanie, wydawanie zaświadczeń