Opis stanowiska Samodzielne prowadzenie spraw kadrowych pracowników biurowych, w tym przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem oraz umów. Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac. Prowadzenie akt osobowych oraz dbanie o ich bieżącą aktualizację. Rozliczanie czasu...
Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników biurowych. Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej oraz umów. Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac. Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych. Rozliczanie czasu pracy, urlopów i nieobecności. Sporządzanie dokumentów i...
Kompleksowy nadzór nad obszarem twardego HR dla kadry biurowej. Przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Terminowe sporządzanie list płac oraz naliczanie należnych wynagrodzeń. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w systemie i wersjach...
Responsibilities Supporting the transfer of HR processes from Germany to Poland, including process mapping, analysis, documentation and optimisation. Cooperating with German HR teams and subject matter experts, participating in Knowledge Transfer sessions and acquiring process knowledge. Preparing...
Twój zakres obowiązków Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników – zakładanie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz umowami cywilnoprawnymi, Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie...
Sporządzanie dokumentów kadrowych dotyczących nawiązywania, przebiegu oraz rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Prowadzenie akt osobowych w pełnej zgodności z prawnymi wymogami. Nadzorowanie harmonogramów i grafików pracy oraz skrupulatne ewidencjonowanie godzin pracy....
Opis stanowiska: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego; Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników; Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy...
udokumentowanego doświadczenia (minimum 3 lata) w zakresie naliczania Płac w oparciu o dowolne oprogramowanie kadrowo-płacowe, wiedzy merytorycznej w zakresie przepisów prawa pracy, prawa podatkowego od osób fizycznych i przepisów ZUS.
Prowadzenie operacyjnych procesów płacowych i kadrowych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi IT. Wspieranie klientów biznesowych w rozwiązywaniu problemów aplikacyjnych i merytorycznych w formule online. Aktywna prezentacja funkcjonalności systemu ERP podczas zdalnych pokazów i spotkań...
Samodzielny Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Samodzielny Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Podkarpackie Centrum Innowacji, Sp. z o.o
Rzeszów
specjalista / specjalistka junior / mid / senior
część etatu
umowa o pracę
praca stacjonarna
440 dni temu
O PRACODAWCY
Podkarpackie Centrum Innowacji Sp. z o. o jest łącznikiem pomiędzy światem nauki, biznesu i administracji, pracującym z firmami, uczelniami, jednostkami badawczymi, środowiskiem studenckim i startupami. Inwestujemy w projekty badawcze o wysokim potencjale komercjalizacji poprzez instrumenty finansowe dla jednostek naukowych, animujemy współpracę z firmami oraz prowadzimy przestrzeń, narzędzia i projekty wspierające powstawanie prototypów i startupów.
Samodzielny Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Rzeszów
OPIS STANOWISKA
Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne);
Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i korekt do ZUS, US, PPK, GUS, PFRON;
Rozliczanie czasu pracy, w tym obsługa list obecności, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności;
Bieżąca współpraca z zespołami Finansów i Księgowości w kwestiach związanych z rozliczeniami płatności wynagrodzeń;
Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej ze zleceniobiorcami;
Wystawianie odpowiednich zaświadczeń dla pracowników;
Sporządzanie zestawień i raportów z zakresu administracji płacowej;
Obsługa ZFŚS.
WYMAGANIA STANOWISKA
Wykształcenie wyższe;
Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac w tym prowadzenie samodzielnie dokumentacji pracowniczej i rozliczaniu wynagrodzeń;
Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, prawa pracy, przepisów o PPK;
Biegłość w obsłudze systemu Płatnik oraz znajomość systemu programu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima;
Umiejętność samodzielnego działania i podejmowania decyzji – identyfikowanie problemów i proponowanie rozwiązań;
Praktyczna znajomość MS Excel;
Dokładność, terminowość i dobra organizacja pracy.
OFERUJEMY
Umowę o pracę na 0,5 etatu;
Przyjazny proces onboardingu i wdrożenie do zadań;
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:00-9:00;
Możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia, warsztaty, kursy).
Opis stanowiska Samodzielne prowadzenie spraw kadrowych pracowników biurowych, w tym przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem oraz umów. Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac. Prowadzenie akt osobowych oraz dbanie o ich bieżącą aktualizację. Rozliczanie czasu...
Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników biurowych. Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej oraz umów. Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac. Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych. Rozliczanie czasu pracy, urlopów i nieobecności. Sporządzanie dokumentów i...
Kompleksowy nadzór nad obszarem twardego HR dla kadry biurowej. Przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Terminowe sporządzanie list płac oraz naliczanie należnych wynagrodzeń. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w systemie i wersjach...
Responsibilities Supporting the transfer of HR processes from Germany to Poland, including process mapping, analysis, documentation and optimisation. Cooperating with German HR teams and subject matter experts, participating in Knowledge Transfer sessions and acquiring process knowledge. Preparing...
Twój zakres obowiązków Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników – zakładanie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz umowami cywilnoprawnymi, Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie...
Sporządzanie dokumentów kadrowych dotyczących nawiązywania, przebiegu oraz rozwiązywania stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Prowadzenie akt osobowych w pełnej zgodności z prawnymi wymogami. Nadzorowanie harmonogramów i grafików pracy oraz skrupulatne ewidencjonowanie godzin pracy....
Opis stanowiska: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego; Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników; Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy...
udokumentowanego doświadczenia (minimum 3 lata) w zakresie naliczania Płac w oparciu o dowolne oprogramowanie kadrowo-płacowe, wiedzy merytorycznej w zakresie przepisów prawa pracy, prawa podatkowego od osób fizycznych i przepisów ZUS.
Prowadzenie operacyjnych procesów płacowych i kadrowych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi IT. Wspieranie klientów biznesowych w rozwiązywaniu problemów aplikacyjnych i merytorycznych w formule online. Aktywna prezentacja funkcjonalności systemu ERP podczas zdalnych pokazów i spotkań...