Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

SAP Release Manager (ITIL)

Grafton Recruitment
Łódź
praca stacjonarna
2617 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
SAP Release Manager (ITIL)
Miejsce pracy: Łódź
Nr ref.: 9-10-54547

Dla międzynarodowego Centrum Usług Wspólnych poszukujemy doświadczonych kandydatów na stanowisko SAP Release Manager.


Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
  • Ułożenie procesu w ramach wdrażania zmian w corowych systemach i aplikacjach firmy;
  • Weryfikacja poprawności wprowadzanych zmian;
  • Rekomendacja najlepszych rozwiązań;
  • Koordynowanie niewielkim zespołem odpowiedzialnym za implementacje zmi
Wymagania:
  • Bardzo dobre zrozumienie założeń ITIL w obszarze release managementu oraz doświadczenie w ich wdrażaniu;
  • Umiejętność rozwiązywania problemów;
  • Doświadczenie w komunikacji z klientem biznesowym;
  • Znajomość systemu SAP i aplikacji Google;
  • ITIL Foundation Certification;
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Informacje dodatkowe:
  • Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku;
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Pakiet benefitów pozapłacowych.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”