- wspieranie zespołów zwinnych w efektywnym dostarczaniu wartości i realizacji celów
- rozwijanie dojrzałości zespołów poprzez mentoring, coaching i facylitację
- prowadzenie warsztatów, szkoleń oraz spotkań zespołowych i międzyzespołowych
- współpraca z rolami produktowymi i menedżerskimi w usprawnianiu sposobu pracy
- promowanie kultury uczenia się, eksperymentowania i ciągłego doskonalenia
- minimum 2 lata doświadczenia w pracy w środowisku Agile przy rozwoju oprogramowania
- praktyczna znajomość Scruma oraz innych podejść zwinnych, dopasowywanych do kontekstu
- doświadczenie w pracy ze skalą oraz dużymi grupami interesariuszy
- umiejętność facylitowania spotkań i pracy z dynamiką zespołu
- gotowość do pracy pod presją i podejmowania trudnych tematów
W T-Mobile wszyscy żyjemy w świecie magenta! Kolor ten jest nam bliski, bo oznacza wiarę w powodzenie podejmowanych działań, pewność siebie i wytrzymałość. Właśnie tacy jesteśmy jako zespół.
W #Magentateam stawiamy na wymianę doświadczeń, zwinną pracę i szybko adaptujemy się do zmian! #Magentateam to jednak przede wszystkim mix różnych kompetencji i doświadczeń, osobowości, temperamentów i poglądów. Właśnie w tej różnorodności widzimy naszą największą siłę.
Poznaj
T-Mobile Polska
Dlaczego warto?
Dzisiaj T-Mobile to jedna z najsilniejszych marek telekomunikacyjnych. Dzięki naszej pasji i zaangażowaniu
tworzymy silną firmę dla naszych klientów, dostawców i partnerów biznesowych.
Nasz zespół to 4.000 profesjonalistów z różnych obszarów biznesowych, którzy codziennie pracują nad zadowoleniem ponad 10 mln klientów.
Świadczymy nie tylko usługi z zakresu telefonii komórkowej. Oferujemy również usługi mobilne
z wykorzystaniem najnowszych technologii. Jako jedni z pierwszych udostępniamy na rynku 5G, dzięki której podążamy w kierunku nowej jakości -
bez ograniczeń komunikacyjnych. Dzięki kilkunastu Data Center, mamy możliwość zapewnienia całego spektrum usług ICT
a nasze usługi chmurowe, skutecznie wspierają ochronę przed dzisiejszymi cyberzagrożeniami.
