Najnowsze oferty pracy

Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji Łódź praca stacjonarna

kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat

4 dni

Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału; Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych; Wsparcie Dyrektora Biura w...

Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji Warszawa praca stacjonarna

kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat

4 dni

Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji Katowice praca stacjonarna

kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat

4 dni

Menedżer / Menadżerka ds. HR

Klient portalu Praca.pl Wrocław praca stacjonarna

specjalista (mid) / menedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV

11 dni

Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania polityk HR,...

Naczelnik Wydziału Spraw Pracowniczych

Zarząd Dróg Wojewódzkich w Gdańsku Gdańsk, ul. Mostowa 11a praca stacjonarna

starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator pełny etat 9 000 - 9 200 zł brutto/mies.

22 godz.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku polega m.in. na: Kierowanie zespołem Wydziału Spraw Pracowniczych i dbanie o skuteczną realizację jego zadań. Tworzenie i wdrażanie zasad dotyczących zatrudniania, wynagradzania i zarządzania personelem. Nadzór nad procesami kadrowymi – od...

Praca ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K

HR Business Partner / HR Manager (k/m)

ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Wrocław praca stacjonarna

specjalista (mid) / menedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

6 dni

Ciekawe projekty Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR Controlling: kontrola...

Specjalista / Specjalistka ds. HR

ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Wrocław praca stacjonarna

specjalista (mid) / menedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

9 dni

Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...

Zobacz więcej ofert pracy

We are GFT Poland

the provider of IT solutions to the global investment banking community. We work for 9 of 10 top investment banks of Wall Street and City of London. As part of GFT Group, we employ more than 3000 people in 11 countries, including 2 Polish offices located in Lodz and Poznan, where we employ 600 people. We offer challenging work in complex IT projects, using high frequency trading and best practices to deliver high quality software.

Senior HR Advisor

Your skills:

Minimum 2-year experience in the HR department on a similar position

Knowledge in the field of Polish Labor Law and payroll process

Autonomy, ability to take responsibility and make decisions

In-depth knowledge of computer applications (MS Word, Excel, Outlook)

Strong analytical and problem solving skills

Ability to answer queries on own initiative by effective use of information

Ability to work as part of a team and independently in a fast changing and demanding environment

Very good command of English

Your profile:

As a Senior HR Advisor you will be responsible for managing daily work of HR team, co-leading internal projects, managing employees’ files, creating employment agreements, reviewing documentation for accuracy and compliance with policies and procedures. This role will also involve ensuring employee life-cycle support connected with Polish Labor Law consultancy, preparing reports concerning personnel administration process and employee records’ update in internal HR system.

If you have min 2 years of experience in HR department on a similar position, including managing team, good knowledge of Polish Labor Law, good analytical, organizational and interpersonal skills, ability to take responsibility and make decisions, together with very good knowledge of Microsoft Office package and you freely communicate in English… apply!

Your benefits:

Inspiring work within multicultural experienced team
Competitive salary
Trainings
Permanent contract after 3 months’ probation
Career Management System
Sport & recreation package- Benefit Multisport system
Private Medical coverage
Free English lessons

Extra/additional life insurance
Lunch subsidy
Social events including: monthly company breakfasts, Xmas party, 3-days team-bonding event, project events etc.
Inspiring and functional working space including game/chill-out room
Relocation package (negotiable)
Reimbursement of travel expenses for candidates from outside Lodz/Poznan

Podobne oferty

Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji Łódź praca stacjonarna

kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat

4 dni

Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji Warszawa praca stacjonarna

kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat

4 dni