Jeżeli:
● jesteś osobą przedsiębiorczą, masz ambicje, by wejść do stabilnej, ale niedużej organizacji i
mieć realny wpływ na rozwój sprzedaży,
● masz doświadczenie w pracy na konkretnych KPI, realizowaniu określonych budżetów
sprzedażowych oraz apetyt na to, by prowadzić aktywną sprzedaż do biznesu i HR,
● posiadasz doświadczenie w sprzedaży doradczej B2B, dojrzałość niezbędną do partnerskiej
rozmowy z zarządami i HR managerami, rozumiesz działanie biznesu i wyzwania HR,
to nasza oferta może być dla Ciebie!
Senior HR Business Developement Manager (K/M)
- współpracujesz w kilkuosobowym zespole, stacjonarnie (od pon- pt) z biura firmy w centrum Warszawy,
- realizujesz założone KPI, masz odpowiedzialność za realizację budżetu sprzedażowego,
- poznajesz specyfikę usług firmy opartą o rzetelną diagnostykę HR, w okresie wdrożenia
uzyskujesz akredytację Harrison Assessments, - sprzedajesz usługi oparte o diagnostykę HATS- globalne, sprawdzone narzędzie,
- budujesz własną bazę klientów- wyszukujesz firmy, docierasz do decydentów, umawiasz
spotkania, badasz potrzeby i oferujesz dopasowane rozwiązania, - prowadzisz klientów w całym procesie sprzedażowym, budujesz partnerskie relacje,
- występujesz w roli konsultanta i doradcy HR dla klientów, masz możliwość uczestniczyć w
realizacji jakościowych usług dla klienta.
- masz kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży usług dla biznesu (np. szkolenia, doradztwo,
coaching managerski, rekrutacje), - KPI, cele sprzedażowe, praca na budżecie to Twój chleb powszedni,
- umiesz samodzielnie docierać do nowych klientów B2B (wyszukiwanie kontaktów, cold
mailing, inmaile, zimne telefony etc.) - potrafisz budować relacje z zarządami, managerami i przedstawicielami HR w organizacjach,
- posiadasz doświadczenie w pracy w różnych rolach- rozumiesz działanie organizacji oraz
- zależności pomiędzy procesami biznesowymi, warunki konieczne do dobrej współpracy
wewnątrz firm, - znasz język angielski na poziomie minimum B1 i chcesz uczestniczyć w międzynarodowych
projektach, - potrafisz konkurować jakością, nie ceną usług,
- cechuje Cię wytrwałość i cierpliwość w długich procesach sprzedaży doradczej.
- Sprawdź, czy odpowiada Ci nasza oferta:
- chcesz współpracować w oparciu o kontrakt B2B, ze stałym podstawowym wynagrodzeniem
zaczynającym się od 10 000 zł netto na FV oraz jasnym systemem prowizyjnym, - szukasz dla siebie miejsca do współpracy na lata (dołączysz do zespołu, który współpracuje
ze sobą od kilkunastu lat), - odpowiada Ci praca w kameralnym kilkuosobowym zespole, ale z siecią globalnych
partnerów, - cenisz sobie pracę w biurze i chcesz pracować stacjonarnie,
- oczekujesz, że pracodawca poświęci Ci uwagę podczas wdrożenia i będzie wspierać Cię w
rozwoju, - chcesz pracować w organizacji, gdzie liczy się jakość i profesjonalizm, rzetelne podejście do
obowiązków, wzajemny szacunek i dobra atmosfera we współpracy, - cenisz poukładane organizacje, gdzie jasno komunikuje się cele, zakres odpowiedzialności i warunki rozliczeń, bez chaosu i nadgodzin,
- chcesz pracować w środowisku, gdzie dba się dobrostan, pracodawca nie eksploatuje Cię
nadgodzinami, zapewnia dostęp do prywatnej opieki medycznej LuxMed, - chcesz mieć swobodę działania w kontaktach z klientami,
- zależy Ci na współpracy, gdzie masz możliwość zgłaszania i testowania pomysłów, dostajesz
wsparcie w rozwijaniu sprzedaży (budżet na działania marketingowe i prospektingowe), - chcesz prowadzić sprzedaż doradczą jakościowych usług HR, lubisz docierać do nowych
klientów.
