W związku z rozwojem dla naszego klienta poszukujemy
Senior HR Business Development Manager (K/M)
Jeżeli:
- jesteś osobą przedsiębiorczą, masz ambicje, by wejść do stabilnej, ale niedużej organizacji i mieć realny wpływ na rozwój sprzedaży,
- masz doświadczenie w pracy na konkretnych KPI, realizowaniu określonych budżetów sprzedażowych oraz apetyt na to, by prowadzić aktywną sprzedaż do biznesu i HR,
- posiadasz doświadczenie w sprzedaży doradczej B2B, dojrzałość niezbędną do partnerskiej rozmowy z zarządami i HR managerami, rozumiesz działanie biznesu i wyzwania HR,
to nasza oferta może być dla Ciebie!
Zakres zadań:
- współpracujesz w kilkuosobowym zespole, stacjonarnie (od pon- pt) z biura firmy w centrum Warszawy,
- realizujesz założone KPI, masz odpowiedzialność za realizację budżetu sprzedażowego,
- poznajesz specyfikę usług firmy opartą o rzetelną diagnostykę HR, w okresie wdrożenia uzyskujesz akredytację Harrison Assessments,
- sprzedajesz usługi oparte o diagnostykę HATS- globalne, sprawdzone narzędzie,
- budujesz własną bazę klientów - wyszukujesz firmy, docierasz do decydentów, umawiasz spotkania, badasz potrzeby i oferujesz dopasowane rozwiązania,
- prowadzisz klientów w całym procesie sprzedażowym, budujesz partnerskie relacje,
- występujesz w roli konsultanta i doradcy HR dla klientów, masz możliwość uczestniczyć w realizacji jakościowych usług dla klienta.
Sprawdź, czy odpowiada Ci nasza oferta:
- chcesz współpracować w oparciu o kontrakt B2B, ze stałym podstawowym wynagrodzeniem zaczynającym się od 10 000 zł netto na FV oraz jasnym systemem prowizyjnym,
- szukasz dla siebie miejsca do współpracy na lata (dołączysz do zespołu, który współpracuje ze sobą od kilkunastu lat),
- odpowiada Ci praca w kameralnym kilkuosobowym zespole, ale z siecią globalnych partnerów,
- cenisz sobie pracę w biurze i chcesz pracować stacjonarnie,
- oczekujesz, że pracodawca poświęci Ci uwagę podczas wdrożenia i będzie wspierać Cię w rozwoju,
- chcesz pracować w organizacji, gdzie liczy się jakość i profesjonalizm, rzetelne podejście do obowiązków, wzajemny szacunek i dobra atmosfera we współpracy,
- cenisz poukładane organizacje, gdzie jasno komunikuje się cele, zakres odpowiedzialności i warunki rozliczeń, bez chaosu i nadgodzin,
- chcesz pracować w środowisku, gdzie dba się dobrostan, pracodawca nie eksploatuje Cię nadgodzinami, zapewnia dostęp do prywatnej opieki medycznej LuxMed,
- chcesz mieć swobodę działania w kontaktach z klientami,
- zależy Ci na współpracy, gdzie masz możliwość zgłaszania i testowania pomysłów, dostajesz wsparcie w rozwijaniu sprzedaży (budżet na działania marketingowe i prospektingowe),
- chcesz prowadzić sprzedaż doradczą jakościowych usług HR, lubisz docierać do nowych klientów.
Nasze oczekiwania:
- masz kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży usług dla biznesu (np. szkolenia, doradztwo, coaching managerski, rekrutacje),
- KPI, cele sprzedażowe, praca na budżecie to Twój chleb powszedni,
- umiesz samodzielnie docierać do nowych klientów B2B (wyszukiwanie kontaktów, cold mailing, inmaile, zimne telefony etc.)
- potrafisz budować relacje z zarządami, managerami i przedstawicielami HR w organizacjach,
- posiadasz doświadczenie w pracy w różnych rolach- rozumiesz działanie organizacji oraz
- zależności pomiędzy procesami biznesowymi, warunki konieczne do dobrej współpracy wewnątrz firm,
- znasz język angielski na poziomie minimum B1 i chcesz uczestniczyć w międzynarodowych projektach,
- potrafisz konkurować jakością, nie ceną usług,
- cechuje Cię wytrwałość i cierpliwość w długich procesach sprzedaży doradczej.
Czujesz, że opisujemy Ciebie? Zaaplikuj! Chcemy lepiej Cię poznać.
Tę rekrutację na zlecenie klienta prowadzi Tobea agencja zatrudnienia nr 12139.
