Manpower (Agencja zatrudnienia - numer certyfikatu 412) to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Obecnie dla jednego ze swoich Klientów poszukuje osób na stanowisko: Senior IT Recruiter
Zadania:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w trybie end-to-end
- Samodzielny sourcing, screening, prowadzenie wywiadów oraz rekomendowanie kandydatów na zróżnicowane poziomy stanowisk, głównie z obszaru IT
- Działania z zakresu employer brandingu
- Proponowanie nowych rozwiązań w ramach prowadzonych procesów
- Współpraca z hiring managerami
- Udział w telekonferencjach z anglojęzycznymi współpracownikami oraz przełożonymi
- Raportowanie do przełożonych zlokalizowanych poza Polską (w j. angielskim)
Wymagania:
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji
- Dobra znajomość j. angielskiego (min. B2)
- Mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu ZZL/ Psychologii/ Biznesu
- Mile widziane doświadczenie w rekrutacjach z sektora IT
- Duża samodzielność w działaniu
- Rozwinięte kompetencje interpersonalne
- Doświadczenie w pracy w międzynarodowej organizacji będzie atutem
Oferujemy:
- Rozwój kariery w organizacji cieszącej się świetną opinią
- Zatrudnienie na umowę o pracę, na pełny etat bezpośrednio u naszego Klienta - Organizacji z branży IT
- Codzienny kontakt z językiem angielskim
- Pracę w międzynarodowym zespole profesjonalistów
- Komfortowe środowisko pracy
- Samodzielne stanowisko pozwalające na proponowanie rozwiązań oraz kreowanie standardów
- Atrakcyjny pakiet benefitów
- Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i zakresu obowiązków
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.