Ogłoszenie numer: 2037932, z dnia 2018-08-24
Jesteś entuzjastą nowych technologii, chcesz rozwijać swoje zawodowe kompetencje, masz talent, poczucie humoru i myślisz nieszablonowo? W Symmetry znajdziesz wymarzone warunki pracy. Szukamy osób takich jak Ty. Wiemy, że wartość firmy tworzą ludzie i potrafimy ich docenić. Miła i partnerska atmosfera pracy, uznanie dla twórczego zaangażowania to filary naszej HR polityki. Jeśli nasze zasady są spójne z Twoimi – dołącz do zespołu Symmetry.
www.symmetry.pl
Senior Java Developer
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Projektowanie i rozwój nowoczesnych web aplikacji w Java
- Tworzenie przejrzystego i czytelnego kodu, który sam się dokumentuje
- Dotrzymywanie terminów
- Udział w zespole Scrum
- Dzielenie się wiedzą i pozytywne nastawienie do projektów
Wymagania
- Wykształcenie wyższe informatyczne (preferowany kierunek Inżynieria Oprogramowania)
- Bardzo dobra znajomość zagadnień Programowania Obiektowego w Java i wzorców projektowych
- Doświadczenie w pracy z technologiami:
- JEE, JPA, EJB lub Spring, Hibernate, REST, SOAP, OSGi
- Systemem kontroli wersji GIT
- Znajomość serwerów aplikacyjnych RedHat JBoss/Wildfly, IBM WebSphere lub Oracle GlassFish
- Korzystanie z DRY, SOLID, KISS
- Bardzo dobra znajomość relacyjnych baz danych, PL/SQL i ORM
- Doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych i znajomość zagadnień transakcyjności
- Doświadczenie w DDD, TDD, Microservices, REST, SOAP
Dodatkowym atutem będą:
- Znajomość JBoss Fuse, Apache Felix, Apache Camel
- Chęć rozwoju, poznawania nowych technologii i podnoszenia swoich kwalifikwacji
Oferujemy
- Pracę w młodym i dynamicznym zespole
- Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji oraz wsparcie bardziej doświadczonych kolegów
- Ciekawe projekty dla największych firm i instytucji w Polsce
- Pracę w oparciu o metodykę Agile
- Elastyczne godziny pracy / praca zdalna
- Wysokiej jakości sprzęt do pracy
- Prywatną opiekę medyczną
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
