STANGL Technik Polska Sp. z o.o. należy do grupy STANGL Technik Holding działającej w Polsce i Republice Czeskiej. Grupa zatrudnia 300 pracowników i w roku 2020 osiągnęła obrót ok. 260 mln PLN. W Polsce działamy w 6 oddziałach w tym w dwóch (w Świdnicy i Warszawie) zajmujących się dużymi projektami z zakresu technicznego wyposażenia budynków w kompletne instalacje mechaniczne i elektryczne. Oprócz projektowania i realizacji nowoczesnego wyposażenia technicznego obiektów kubaturowych, spółki z grupy STANGL Technik zajmują się świadczeniem usług w zakresie serwisu urządzeń i instalacji technicznych, budową i utrzymaniem sieci elektroenergetycznych w zakresie niskiego i średniego napięcia a także budową i utrzymaniem infrastruktury energetycznej na drogach, w tym oświetlenia dróg i placów oraz sygnalizacją uliczną.
- Naprawa, konserwacja i serwisowanie w/w urządzeń i instalacji na obsługiwanych przez oddział obiektach w Warszawie,
- Zapewnienie bieżącej konserwacji i napraw, codzienna obsługa techniczna w tym zakresie, analiza usterek i rozwiązywanie pojawiających się problemów technicznych,
- Wykonywanie prac montażowych w/w urządzeń i instalacji,
- Dokumentowanie przeprowadzanych prac i rozliczanie się ze zużytych materiałów serwisowych,
- Współpraca z inżynierem lub technikiem serwisu odpowiedzialnym za prowadzone prace.
- ważne uprawnienia energetyczne do 1kV, SEP E1 lub gotowość ich uzyskania,
- znajomość budowy, działania oraz serwisowania urządzeń i instalacji grzewczo-wentylacyjnych, klimatyzacyjnych i sanitarnych,
- wiedza z zakresu technicznej obsługi instalacji elektrycznych, automatyki, chłodnictwa, klimatyzacji, ogrzewnictwa, wentylacji, systemu BMS, systemu p. poż, wodno-kanalizacyjne),
- chęć nauki nowych rzeczy, otwartość na różnorodność zadań
- Uprawnienia SEP E2, E3 oraz F-Gazy
- Prawo jazdy kat. B
- Zatrudnienie na pełen etat na podstawie Umowy o Pracę,
- Możliwość rozwoju zawodowego i posiadanych kwalifikacji – stworzymy ścieżkę rozwoju, która będzie odpowiadała na Twoje potrzeby,
- Transport do pracy poza miejsce zatrudnienia,
- Możliwość rozwoju i pogłębienia doświadczenia zawodowego,
- Możliwość dokształcania poprzez udział w różnego rodzaju szkoleniach,
- Prywatną opiekę medyczną dla pracowników i ich rodzin
- Pracowniczy Program Emerytalny finansowany w całości przez Pracodawcę