HORUS-ENERGIA działa na rynku awaryjnego i ciągłego zasilania w energię elektryczną oraz cieplną. Oferujemy wszystko co jest związane z agregatami prądotwórczymi, zaczynając od fazy doboru, poprzez wykonanie niezbędnych projektów wraz z uzgodnieniami, dostawę, kompleksowy specjalistyczny montaż i uruchomienie, na serwisie gwarancyjnym i pogwarancyjnym kończąc.
Obecnie poszukujemy kandydatów do pracy w Dziale Serwisu na stanowisku:
Serwisant
Miejsce pracy: Sulejówek
Rodzaj pracy: Praca stała o charakterze mobilnym.
Lokalizacja: Sulejówek – wyjazdy służbowe na terenie całej Polski.
Opis stanowiska:
- wykonywanie rutynowych czynności serwisowych agregatów prądotwórczych takich jak: wymiany filtrów, wymiany oleju, wymiany płynów eksploatacyjnych, kontrola poprawności działania podzespołów, wymiana drobnych elementów;
- analizowanie, diagnozowanie i usuwanie usterek oraz awarii;
- prowadzenie dokumentacji serwisowej;
- doradztwo techniczne klientom;
- ocena poprawności działania agregatów prądotwórczych, działanie zapobiegające wystąpieniu awarii;
- uruchamianie nowych agregatów prądotwórczych;
- wspieranie pozostałych ekip serwisowych w remontach agregatów prądotwórczych;
Wymagania:
- wykształcenie średnie o specjalności mechanik lub elektromechanik;
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
- umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną i schematami elektrycznymi i katalogami części;
- umiejętność samodzielnego usuwania usterek i awarii oraz praktyczne umiejętności przeprowadzania napraw silników spalinowych;
- znajomość j. angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej;
- chęć do pracy o charakterze mobilnym;
- umiejętność analizowania i poszukiwania przyczyn wystąpienia usterek i awarii;
- umiejętność korzystania z komputera, w szczególności z MS Office oraz Microsoft Outlook;
- prawo jazdy kat. B;
Dodatkowym atutem będzie:
- znajomość sektora energetycznego;
- doświadczenie w pracy serwisowej związanej z agregatami prądotwórczymi;
Oferujemy:
- pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- atrakcyjne wynagrodzenie (pensja podstawowa, premia, pełne pokrycie kosztów podróży służbowych);
- specjalistyczne szkolenia i wsparcie specjalistów z działu projektowego;
- umowę o pracę ze wszystkimi świadczeniami oraz dodatkową opiekę medyczną.