- Serwisowanie, przeglądy oraz naprawy przecinarek do metalu, traków do drewna oraz narzędzi przemysłowych.
- Uruchamianie nowo sprzedanych maszyn u klientów oraz wykonywanie napraw stacjonarnych w siedzibie firmy.
- Prowadzenie diagnostyki usterek z obszaru mechaniki, elektryki i elektroniki.
- Wyjazdy serwisowe na terenie całego kraju oraz udział w branżowych targach przemysłowych.
- Wykształcenie minimum średnie techniczne oraz znajomość mechaniki, elektryki i elektroniki.
- Umiejętność czytania schematów elektrycznych, hydraulicznych i pneumatycznych.
- Znajomość budowy maszyn, obsługi sterowników programowalnych oraz pakietu MS Office.
- Czynne prawo jazdy kat. B, sprawne prowadzenie samochodu oraz chęć nauki i stałego rozwoju.
- Mile widziane: podstawowa znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub czeskiego.
- Umowę o pracę (po 3-miesięcznym okresie próbnym umowa na czas nieokreślony).
- Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz motywującej prowizji.
- Służbowy samochód (z możliwością ograniczonego użytku prywatnego), laptop i telefon.
- Szkolenia techniczne i wdrożeniowe u zagranicznych partnerów (m.in. w Czechach).
- Nienormowany czas pracy (8 godzin dziennie) oraz stabilne zatrudnienie w kameralnym zespole.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
Rem-Tech Remigiusz Mądrowski Sp.j.
Od wielu lat firma Rem-Tech związała się z czeskich dostawcą przecinarek taśmowych, z www.pilous.cz .Jeszcze kilka lat temu istotnymi grupami oferowanych produktów były narzędzia i elektronarzędzia produkcji Virax, Bahco. Aktualnie, współpracujemy z firmą N.KO (ukosowarki, gratowarki).
Wraz z rozwojem technicznym naszych partnerów, firma RT wspinała się po szczeblach wiedzy i umiejętności. Dzisiaj świadczymy usługi serwisowe w całej Polsce do wcześniej sprzedanych maszyn. Oferujemy szeroką paletę maszyn - zapraszamy do odwiedzenia naszej strony www.rem-tech.com.pl .
Jako mała firma rodzinna bardzo sobie cenimy pracowitość, rzetelność, zaufanie, oddanie sprawie. Wypracowaliśmy ciekawe zasady wynagradzania (fluktuacja: 1 os/5lat). Sprawiamy, że nasi pracownicy pracownicy czują się zmotywowani do dobrej pracy i identyfikują się z RT.
