W tej roli będziesz odpowiedzialny za kontraktowanie, analizę i weryfikację prawną umów w obszarze badań klinicznych. Niektóre umowy będą wymagały stworzenia przez Ciebie rewizji budżetu i analizy finansowej. Będziesz regularnie używać angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie. Będziesz pracował w zespole, w dziale prawnym. Najlepiej sprawdzą się tutaj osoby, które interesują się prawem medycznym, korporacyjnym, a w szczególności prawem farmaceutycznym i badaniami klinicznymi. Poza tym dobrze odnajdujące się w dynamicznym środowisku pracy i w pracy z badaczami, jak i innymi działami.
- Analiza prawna umów z klientami i dostawcami usług w ramach badań klinicznych,
- Opiniowanie umów oraz dokumentów korporacyjnych,
- Negocjowanie umów i budżetów dotyczących badań klinicznych z firmami farmaceutycznymi/CRO we współpracy z członkami zespołu badawczego,
- Współpraca z ośrodkami badań klinicznych, laboratorium centralnym i działami jakości w kwestiach związanych z kontraktowaniem i realizacją badań klinicznych,
- Udzielanie porad prawnych i wsparcia działom operacyjnym, sprzedaży, HR, finansów i administracji,
- Opracowywanie, przeglądanie i zapewnianie zgodności z polityką, procedurami i instrukcjami firmy.
- Doświadczanie min. 3 lata na analogicznym stanowisku,
- Wykształcenie prawnicze,
- Dobra znajomość prawa korporacyjnego i analizy prawnej umów,
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2),
- Doskonała znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności MS Word,
- Doskonałe umiejętności negocjacyjne, organizacyjne, interpersonalne oraz komunikacji pisemnej i ustnej,
- Zdolność do dokładnej pracy z dużą dbałością o szczegóły, ustalania priorytetów i wydajnej pracy w napiętych terminach,
- Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i pracy w zespole.
- Doświadczenie w negocjowaniu umów na badania kliniczne oraz sprawne poruszanie się w prawie międzynarodowym.
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B w trybie zdalnym,
- Kompleksowe wdrożenie przez bardziej doświadczonych pracowników,
- Premia uznaniowa,
- Dostęp do systemu Lex,
- Jasne procesy i procedury w organizacji,
- Dostęp do przykładów wcześniejszych kontraktów, interpretacji przepisów i najlepszych praktyk,
- Jasne przypisanie ról i odpowiedzialności między działem prawnym, operacyjnym i finansowym,
- Dostęp do platformy benefitowej,
- Akcje komunikacyjne dotyczące profilaktyki zdrowia i wellbeing’u (spotkania z ekspertami i webinary),
- Pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna Medicover, ubezpieczenie na życie oraz karta sportowa.
- Analiza CV,
- Wywiad telefoniczny,
- I Spotkanie zdalne/stacjonarne,
- II Spotkanie zdalne/stacjonarne,
- Decyzja.
Poznaj
Medicover Sp. z o.o.
Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie. Ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów.Są nas tysiące. Tylko w Polsce zatrudniamy ponad 7 tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów, fizjoterapeutów a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy na co dzień wspierają rozwój organizacji. Medicover to wiele biznesów oraz ogromna różnorodność stanowisk, dlatego każdy znajdzie tu dla siebie miejsce.Od ponad 20 lat dbamy o zdrowie naszych pacjentów. Medicover to wiele spółek zajmujących się profilaktyką i szerokorozumianą ochroną zdrowia. Medicover to nie tylko centra medyczne, centra przyzakładowe, nowoczesny szpital czy sieć aptek. To również kliniki leczenia niepłodności, kliniki rehabilitacyjne, salony optyczne oraz placówki związane z opieką nad osobami starszymi. Dzięki swej różnorodności towarzyszymy naszym pacjentom na każdym etapie życia – od momentu poczęcia, aż do późnej starości.
