Dla naszego Klienta, globalnego producenta zaawansowanych rozwiązań technicznych, poszukujemy osoby na stanowisko: Social Media Manager (K/M), która będzie odpowiedzialna za kształtowanie i promowanie obecności firmy na platformach cyfrowych. Będzie pełnić rolę "cyfrowego rzecznika firmy". Jest to samodzielne stanowisko w międzynarodowym zespole.
Praca w biurze pn-pt, 8-16.
Zwiększenie świadomości marki, wzmocnienie wizerunku firmy, nawiązanie kontaktu z globalną społecznością klientów, partnerów i potencjalnych pracowników.
- Tworzenie kluczowych treści zgodnych ze strategią firmy. Storytelling, przekładanie złożonych zagadnień technicznych na angażujące narracje cyfrowe dla globalnej grupy odbiorców B2B.
- Obsługa Salesforce Marketing Cloud (np. biuletyn informacyjny). Kompleksowe zarządzanie globalnym marketingiem e-mailowym i biuletynami informacyjnymi za pośrednictwem Salesforce Marketing Cloud, w tym automatyczne tworzenie ścieżek, segmentacja odbiorców i śledzenie wyników w celu wspierania rozwoju potencjalnych klientów i zaangażowania klientów.
- Zarządzanie społecznością i monitorowanie mediów społecznościowych. Monitorowanie globalnych dyskusji branżowych, odpowiadanie na pytania techniczne i współpraca z partnerami w celu utrzymania reputacji marki premium.
- Analiza wyników oparta na danych. Wykorzystanie wskaźników KPI do pomiaru wpływu działań w mediach społecznościowych na wartość marki i generowanie potencjalnych klientów, przekazywanie tych informacji zespołom sprzedaży i marketingu.
- Koordynacja wielokanałowa i zarządzanie reklamami. Zarządzanie specyficznymi wymaganiami różnych platform i realizacja płatnych kampanii społecznościowych związanych z globalnymi premierami produktów i ważnymi targami (takimi jak K-Fair lub Fakuma).
- Mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu marketingu, komunikacji, mediów cyfrowych lub pokrewnych.
- Doświadczenie w profesjonalnym zarządzaniu mediami społecznościowymi (platformy: LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook). Doświadczenie związane z branżą techniczną będzie dodatkowym atutem.
- Biegłość w posługiwaniu się narzędziami do zarządzania mediami społecznościowymi i analizą danych (analityczne myślenie).
- Znajomość narzędzi do projektowania graficznego i edycji video (Adobe Creative Suite, Canva, CapCut).
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie). Wykorzystywana podczas codziennej komunikacji ze współpracownikami (dział międzynarodowy).
- Gotowość do pracy stacjonarnej w nowoczesnym biurze firmy zlokalizowanym w okolicach Atrium Targówek.
- Umiejętności komunikacyjne (niezależnie od stanowiska zajmowanego przez rozmówcę), otwartość, kreatywność. Łatwość w przedstawianiu złożonych zagadnień technicznych poprzez angażujące treści, które przemawiają do szerokiego grona odbiorców.
- Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku umożliwiającą kontakty z ludźmi z różnych kręgów kulturowych.
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe 9,5-11 tys. brutto podstawy wynagrodzenia plus trzynastą pensję oraz czternastą (czternasta premia jest uzależniona od realizacji celów indywidualnych).
- Szkolenia wdrażające.
- Pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multisport, Ubezpieczenie grupowe, dostęp do platformy językowej.
- Narzędzia pracy: Komputer, telefon służbowy.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.
