Specjalista do spraw rekrutacji pracowników

- aktywne poszukiwanie kandydatów na podstawie wymagań stanowiskowych, - koordynowanie etapów rekrutacji od przyjęcia zgłoszeń do finalizacji zatrudnień, - analiza nadesłanych CV i listów motywacyjnych, - przeprowadzanie rozmó telefonicznych w celu wstępnej oceny kompetencji kandydata, - redagowanie atrakcyjncyh i zgodnych z polityką firmy ogłoszeń, - zamieszczanie ofert na portalach, w mediach oraz na tronie internetowej firmy, - śledzenie trendówi zmian na rynku pracy, - przygotowanie okresowych raportów