Specjalista ds. administracji kadrowej

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy pracownika, w tym zakładanie i prowadzenie akt osobowych w celu udokumentowania spraw związanych ze stosunkiem pracy,
• prowadzenie spraw dotyczących pracowników w obszarze: ubezpieczeń społecznych, emerytalno-rentowych, badań lekarskich, zaświadczeń kadrowych w celu zapewnienia bieżącej obsługi pracowników,
• prowadzenie dokumentacji związanej z odznaczeniami państwowymi i resortowymi
  w celu właściwego doboru kandydatów do odznaczenia,
• bieżące monitorowanie zmian obowiązujących przepisów, ich analiza i interpretacja
  w celu prowadzenia spraw kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• prowadzenie całości spraw związanych z umowami cywilno-prawnymi w celu zapewnienia poprawności dokumentów pod względem formalnym w ramach przyznanego budżetu,
• sporządzanie sprawozdawczości w zakresie spraw kadrowych, przygotowanie
  i monitorowanie bazy danych do celów analitycznych,
• obsługa systemów SAP HCM, Płatnik, PK
• wykonywanie innych poleceń przełożonego zgodnie z posiadanym zakresem umiejętności i kwalifikacji.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe na kierunkach administracja, zarządzanie, ekonomia,
• doświadczenie zawodowe 2 lata, w tym rok na stanowiskach administracyjnych,
• znajomość obsługi pakietu MS Office na poziomie średnio zaawansowanym,
• znajomość SAP na poziomie średnio zaawansowanym,
• umiejętność pracy w zespole, rozwiązywania problemów, radzenia sobie ze stresem,
• sumienność i zaangażowanie w zakresie wykonywanych obowiązków, gotowość do uczenia się, samodzielność, komunikatywność.

Oferujemy:

• pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• szeroki wachlarz świadczeń socjalnych.