Specjalista ds. administracji personalnej

Miejsce pracy: Warszawa

• Prowadzenie pełnej administracji kadrowej w tym prowadzenie akt personalnych;
• Obsługa wszystkich procesów kadrowych;
• Weryfikacja procedur, polityk i regulaminów związanych z kwestiami kadrowo-płacowymi oraz benefitami;
• Sporządzanie zestawień i raportów;
• Dbanie o rzetelną archiwizację dokumentów kadrowych;
• Bieżące doradztwo prawne w sprawach personalnych dotyczących zarówno polskich pracowników jak i obcokrajowców;
• Codzienny monitoring zmian w Prawie Pracy i Ubezpieczeń społecznych oraz implementowanie ich na potrzeby firmy.

• Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze administracji personalnej;
• Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• Wykształcenie wyższe;
• Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych w szczególności programu SAP;
• Umiejętność pracy w zespole oraz otwartość na stosowanie innowacyjnych rozwiązań;
• Odpowiedzialność, samodzielność, rzetelność oraz bardzo dobra organizacja pracy;
• Wysokie zdolności interpersonalne (sumienność, dokładność, terminowość);
• Wysoka kultura osobista i profesjonalne podejście do klienta wewnętrznego (umiejętne udzielanie i redagowanie odpowiedzi na pytania związane z zagadnieniami kadrowo-płacowymi);
• J. angielski w stopniu komunikatywnym;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

• Umowę o pracę;
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia;
• Pracę w młodym, dynamicznym zespole międzynarodowej firmy