Infusion jest międzynarodową firmą tworzącą innowacyjne projekty webowe, desktopowe i mobilne dla klientów z różnych branż zlokalizowanych w różnych częściach świata. Z naszych rozwiązań skorzystały organizacje z wielu branż m.in. finansowej, ubezpieczeniowej, medycznej, edukacyjnej, naukowej, z sektora publicznego i pozarządowego.
Firma powstała w w 1998 roku w Nowym Yorku, od ponad trzech lat ma także swoje siedziby w Polsce – w Krakowie i we Wrocławiu. Globalnie firma zatrudnia ponad 600 osób, a nasze biura znajdują się w Nowym Yorku, Toronto, Boston, Houston, w Londynie, na Malcie, w Dubaju oraz w Polsce. Tym co nas charakteryzuje jest to, że nasze biura są zlokalizowane w centrach miast. Jako jeden z kluczowych Partnerów firmy Microsoft realizujemy projekty oparte na najnowszych technologiach kreując rozwiązania webowe i dotykowe na różnych platformach. W 2012 Infusion zostało jedną z dziesięciu firm o wyjątkowej kulturze organizacyjnej - Most Admired Corporate Cultures. Nasza kultura organizacyjna opiera się na inwestowaniu w rozwój pracowników, zaufaniu, kreowaniu luźnej i przyjaznej atmosfery.
Specjalista ds. Alokacji Zasobów Ludzkich jest odpowiedzialny za alokację pracowników do projektów programistycznych realizowanych przez Infusion. Zadaniem Specjalisty jest dbałość o to, aby nasi konsultanci pracowali w projektach odpowiadających ich umiejętnościom i doświadczeniu. Osoba ta blisko współpracuje z działem rekrutacji, menedżerami oraz Klientami Infusion, uczestnicząc w podejmowaniu decyzji dotyczących aktualnych projektów oraz przypisując do nich naszych pracowników.
- Planowanie zatrudnienia oraz alokacja pracowników do istniejących oraz nadchodzących projektów programistycznych
- Planowanie strategiczne dotyczące przyszłego zapotrzebowania na zasoby ludzkie
- Rozumienie biznesu oraz oczekiwań Klientów, by skompletować efektywny zespół projektowy
- Kontakt i współpraca w menedżerami projektów z różnych lokalizacji
- Konsultacje i bliska współpraca z działem rekrutacji w kontekście aktualnego zapotrzebowania na pracowników oraz planowania priorytetów rekrutacyjnych
- Eskalowanie oraz rozwiązywanie problemów w sytuacjach kryzysowych związanych z alokacją pracowników do projektów
- Zarządzanie budżetem projektowym
- Rozliczanie czasu pracy konsultantów
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności negocjacjacyjne
- Łatwość nawiązywania kontaktów
- Samodzielność, proaktywność, łatwość podejmowania decyzji
- Bardzo dobra organizacja i przywiązanie do szczegółów
- Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności obsługa programu Excel
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Międzynarodowe środowisko
- Konkurencyjne wynagrodzenie, prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport\Benefit
- Świeże owoce i przekąski w biurze
- Pakiet powitalny dla nowych pracowników
- Przyjazną i luźną atmosferę pracy
