Specjalista ds. automatów paczkowych (APM)
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8
Jednostka organizacyjna: Biuro Oferty Produktowej
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat; praca stacjonarna od poniedziałku do piątku
Twoje zadania:
- pozyskiwanie lokalizacji pod automaty paczkowe (APM),
- analiza biznesowa, techniczna i administracyjna lokalizacji pod APM,
- zapewnienie i koordynowanie usług konserwacji i napraw automatów paczkowych,
- kontrolowanie realizacji umów gwarantowanego poziomu usług (SLA) dla dostawców,
- monitorowanie procesów obsługi operacyjnej sieci APM,
- realizowanie roli trzeciej linii wsparcia dla automatów paczkowych,
- współpraca z innymi jednostkami w firmie i klientami zewnętrznymi.
Dołącz do nas, jeśli:
- masz wyższe wykształcenie,
- znasz rynek usług KEP w Polsce – szczególnie metody dostawy,
- potrafisz analizować dane i przedstawiać wnioski,
- brałeś udział w projektach wdrażających nowe usługi czy rozwiązania (np. w obszarze sprzedaży, IT, e-Commerce),
- chcesz się uczyć i rozwijać zawodowo,
- jesteś nastawiony na współpracę i pracę w zespole,
- dobrze organizujesz swoją pracę.
U nas zyskasz:
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- miejsce do pozostawienia roweru z zapleczem sanitarnym,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym