Specjalista ds. BHP / Specjalistka ds. BHP

Opis stanowiska

• Współtworzenie i wdrażanie wewnętrznych procedur, regulaminów oraz korporacyjnych standardów BHP.
• Przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy.
• Ustalanie przyczyn oraz okoliczności wypadków przy pracy wraz z prowadzeniem pełnej dokumentacji powypadkowej.
• Kontrolowanie warunków pracy na obiekcie i wydawanie zaleceń dotyczących usunięcia uchybień.
• Sporządzanie analiz, raportów oraz okresowych sprawozdań dotyczących stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Prowadzenie szkoleń w ramach instruktażu ogólnego BHP.
• Udział w procesie przekazywania do eksploatacji obiektów oraz ich części.
• Nadzorowanie terminowości realizowania szkoleń okresowych i profilaktycznych badań lekarskich.
• Aktywne budowanie kultury bezpieczeństwa, promowanie zdrowego stylu życia i organizacja konkursów wiedzy BHP.

Wymagania

• Wykształcenie zgodne z wymogami Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby BHP.
• Bardzo dobra znajomość przepisów i regulacji prawnych z zakresu BHP.
• Dobra znajomość języka angielskiego w codziennych kontaktach biznesowych.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel.
• Prawo jazdy kategoria B oraz gotowość do wyjazdów służbowych.
• Gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym, uwzględniającym godziny wieczorne i nocne.
• Gotowość do podjęcia zatrudnienia na podstawie umowy na zastępstwo (okres około 1,5 roku).
• Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Umowę na zastępstwo na okres około 1,5 roku w międzynarodowym środowisku.
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego i codziennego używania języka angielskiego.
• Dostęp do bazy szkoleniowej, kompleksowy onboarding oraz stałe wsparcie zespołu.
• System pracy zmianowej dostosowany do organizacji.
• Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę sportową i program emerytalny.
• Dostęp do platformy wsparcia emocjonalnego oraz coachingowego w ramach programu wellbeingowego.
• Dofinansowanie do okularów oraz dodatkowe świadczenia z funduszu socjalnego.
• Niezbędne narzędzia i sprzęt do wykonywania pracy.
• Atrakcyjną lokalizację miejsca pracy, program poleceń pracowniczych oraz możliwość działania w komitetach wolontariackich i sportowych.